Senior Personal- und Organisationentwickler (all genders) HR Personalentwicklung

TN Germany; Wuppertal; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Wuppertal sucht einen Senior Personal- und Organisationentwickler (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Personalmaßnahmen und unterstützen Führungskräfte aktiv. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Personalbereich mit und sind in der Lage, Transformationsprozesse erfolgreich zu begleiten. Bewerben Sie sich digital und gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung mit uns.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung im Industrieumfeld.
• Erfahrung in Projekt- und Changemanagement.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Begleitung von Transformationsprozessen und Change-Maßnahmen.
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.

Kenntnisse

Beratungs- und Moderationskompetenz

Problemlösungskompetenz

Eigeninitiative

Engagement

Ausbildung

Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie

BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Senior Personal- und Organisationentwickler (all genders) HR Personalentwicklung, Wuppertal

KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG

Job Description:

Senior Personal- und Organisationentwickler (all genders) HR Personalentwicklung bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG

Position Details

• Vollzeit, Standort: Oberkamper Straße 13, 42349 Wuppertal
• Startdatum: 15.05.25

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Senior Personal- und Organisationentwickler (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Begleitung von Transformationsprozessen durch Planung, Organisation, Umsetzung und Kommunikation von Change-Maßnahmen
• Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der teamübergreifenden Personalentwicklung, Potentialförderung sowie Organisationsentwicklung
• Analyse und Optimierung bestehender PE/OE-Maßnahmen und Instrumente
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung im Industrieumfeld
• Erfahrung in Projekt- und Changemanagement
• Beratungs- und Moderationskompetenz; Zusatzausbildungen zum systemischen Organisationsberater, Changemanagement-Berater, Moderator oder Coach sind von Vorteil
• Konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Engagement

Interessiert?

Bitte bewerben Sie sich vollständig digital über unser Online-Portal. Wir bevorzugen digitale Bewerbungen, um den Prozess zu beschleunigen und die Umwelt zu schonen. Bewerbungen auf anderen Wegen können leider nicht berücksichtigt werden.

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