Referent (m/w/d) Vertriebssteuerung

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Finanzbranche sucht einen Referenten für Vertriebssteuerung in Stuttgart. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für den Vertrieb und unterstützen die strategische Zusammenarbeit mit Regionaldirektoren. Sie übernehmen das Vertriebscontrolling und gestalten aktiv Vertriebsprozesse und -strukturen mit. Das Unternehmen bietet attraktive Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Gesundheits- und Fitnessangebote

Jobrad-Leasing

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung mit Handelsvertretervertrieb.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für den LBS-Handelsvertretervertrieb.
• Führen des Vertriebs-, Erfolgs- und Qualitätscontrolling.
• Mitgestaltung von Vertriebsmodellen und -prozessen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Vernetztes Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientiertes Vorgehen

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) Vertriebssteuerung, Stuttgart

LBS Landesbausparkasse Süd

Ihre Aufgaben

1. Sie sind zentraler Ansprechpartner für den LBS-Handelsvertretervertrieb.
2. Sie unterstützen die Regionaldirektor/-innen bei der strategischen und operativen Zusammenarbeit mit dem LBS-Handelsvertretervertrieb.
3. Sie führen eigenverantwortlich das Vertriebs-, Erfolgs- und Qualitätscontrolling einschließlich Etatmanagement und bedarfsorientiertem Ideentransfer durch.
4. Sie agieren als Impulsgeber und wirken bei der Gestaltung von Vertriebsmodellen, -strukturen, -konzepten und -prozessen mit.
5. Sie arbeiten bei der konzeptionellen Entwicklung, Steuerung und Bewertung von Maßnahmen im Rahmen der Marketing- und Vertriebsplanung mit.
6. Sie organisieren zentrale und dezentrale Events.

Ihr Profil

• Sie können ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Das Arbeiten mit einem Handelsvertretervertrieb ist Ihnen nicht neu.
• Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
• Ihre konzeptionellen Fähigkeiten und lösungsorientiertes Vorgehen sind bei Ihnen sehr ausgeprägt.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) und allgemein IT-affin.
• Sie sind aufgeschlossen für die Projektarbeit.

Unser Angebot

• Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen.
• Entwicklung: Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit [Anzahl] Tagen Urlaub.
• Arbeitsumfeld: Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Gesundheit: Vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort.
• Unternehmenskultur: Wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens.
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten.
• Extras: Vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss.

Bitte bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:

Charlotte Mayerle (HR Management)

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.