Leiter (m/w/d) Personal

TN Germany; Badbergen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein inhabergeführtes Familienunternehmen sucht einen HR-Leiter, der ein engagiertes Team leitet und innovative Personalstrategien entwickelt. Bieten Sie Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits in einem wertschätzenden Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

28/30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte

Leasingangebot für Fahrräder

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen.
• Kenntnisse in Personalentwicklung, Recruiting, Administration und Lohnvorbereitung.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung eines starken HR-Teams.
• Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalstrategie.
• Sicherstellung operativer Personal- und Entgeltprozesse.

Kenntnisse

Kommunikation auf Augenhöhe

Teamgeist

Verantwortungsbewusstsein

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Erfahrung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Wertschätzung - Herausforderung - Vertrauen

Dein Herz schlägt für innovative Personalarbeit mit Sinnstiftung und Wirkung und du bringst gerngemeinsam mit deinem engagierten 6-köpfigen Team etwas voran? Dann werde Teil unseres Unternehmens und übernimm dieLeitung unseres Personalbereichs.

Arbeitgeber mit Herz

.. und überdurchschnittlich vielen Benefits!

Das bieten wir Dir:

• Viel Gestaltungsspielraummit dem richtigen Maß an Verantwortung
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne
• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
• 28/30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
• Bürohunde? Sind bei uns herzlich willkommen
• Firmenfitness über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• BetrieblicheAltersvorsorge
• Leasingangebotfür Fahrräder

Das erwartet dich:

• Eine sinnerfüllte Aufgabe in einem empathischen, agilenund wachsendenUnternehmen
• Die Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
• Die Leitung und Weiterentwicklung einesstarken HR-Teams mit Fokus auf Recruiting, Akademie/Personalentwicklung, Personaladministration und Lohnvorbereitung
• Die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personal- und Entgeltprozesse
• Die Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte als Sparringpartnerin personalrelevanten Fragen
• Mit dem Team Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitende in jeglichen Belangen sein
• Die Steuerung laufender HR-Projekte undEntwicklung neuer Ideen, die du eigenverantwortlich umsetzen kannst
• Die Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung mitinnovativen Ansätzen

Das bringst du mit:

• Deine fundierte Erfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position
• Du kennstdichmit den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Administration und Lohnvorbereitung richtig gut aus
• Dein Verantwortungsbewusstseinund dein Blick auf das große Ganze
• Dein Teamgeistund dein gutes Gespür für Menschen und was sie bewegt
• Deine Freude an Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein sicheres, überzeugendes und empathisches Auftreten
• Deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick fürs Wesentliche
• Deine Freude daran, Prozessezu verbessernund bestehende Strukturen weiterzuentwickeln

Match? Na also, worauf wartest du?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Über uns

Als inhabergeführtes und ISO 9001 zertifiziertes Familienunternehmen ist uns Freude und Spaß bei der Arbeit sehr wichtig. Menschen mit Energie und dem Willen zur Veränderung sind bei uns genau richtig. Wir lieben Schnelligkeit, Innovationen und Weiterentwicklung. An 50 Standorten bieten wir heute über 500 Mitarbeitenden interessante Jobs mit guten Rahmenbedingungen.