Examinierter Altenpfleger als Praxisanleiter (gn) im Pflegeheim Diedorf in Diedorf

TN Germany; Bayern; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Pflegeeinrichtung in Bayern sucht einen examinierte Altenpfleger als Praxisanleiter. Sie werden Auszubildende betreuen, Pflegequalität sichern und Teil eines engagierten Teams sein. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Marktgerechte Bezahlung

Jährliche Sonderzahlung

Flexible Arbeitszeiten

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Bonus von 1.000 Euro bei erfolgreicher Empfehlung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder Studium in Pflegewissenschaften.
• Idealerweise Weiterbildung als Praxisanleiter oder Bereitschaft, diese zu erwerben.

Aufgaben

• Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege.
• Ansprechpartner für Auszubildende in der Pflegeausbildung.
• Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Sensibilität für Senioren

Motivation

Selbstvertrauen

Durchsetzungsvermögen

Offenheit für E-Learning

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Studium in Pflegewissenschaften

Weiterbildung als Praxisanleiter

Jobbeschreibung

Examinierter Altenpfleger als Praxisanleiter (gn) im Pflegeheim Diedorf in Diedorf, Bayern, DE

Kursana-Gruppe

Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Bei uns erleben Sie flache Hierarchien, Führungskräfte als Teamplayer und strukturierte Tagesabläufe.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit fast 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Möchten Sie sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana-Akademie alle Möglichkeiten.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Ihre Aufgaben:

1. Pflege: Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.
2. Begleitung und Anleitung: Ansprechpartner für Auszubildende in der generalistischen Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz. Planung und Gestaltung von Lernprozessen sowie Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen. Unterstützung von Praktikanten.
3. Qualitätsmanagement: Umsetzung und Mitgestaltung unseres Ausbildungskonzepts in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität.
4. Koordination: Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Kooperationspartnern und Unterstützung bei Anerkennungsverfahren.
5. Feedbackkultur: Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur Verbesserung der Ausbildungsqualität.
6. Repräsentation: Präsentation von Kursana als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen, in Schulen und Berufsschulen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Weiterbildung als Praxisanleiter oder Bereitschaft, diese zu erwerben. Für explizit gesuchte PAL-Positionen sollte die Qualifizierung bereits vorhanden sein.
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Sensibilität für Senioren.
• Motivation, Auszubildende zu fördern und Fachwissen zu vermitteln.
• Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen.
• Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung sind von Vorteil.
• Offenheit für E-Learning Plattformen und Anleitung der Auszubildenden.

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung: Marktgerechte Bezahlung, Schichtzuschläge, Funktionszulage als Praxisanleiter.
• Sonderzahlungen: Jährliche Sonderzahlung und bei Zugehörigkeit eine Treueprämie.
• Familiäre Teamkultur: Engagiertes Team mit Führungskräften als Teamplayer.
• Flexible Arbeitszeiten: 5-Tage-Woche mit Berücksichtigung privater Termine.
• Einspringprämie: Sondervergütung für Unterstützung außerhalb des Dienstplans.
• Qualitätsmanagement: Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement.
• Effiziente Dokumentation: Elektronische Dokumentation zur Erleichterung der Arbeit.
• Weiterbildung: Interne Fortbildungen, z.B. Praxisanleitung durch die Kursana Akademie.
• Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Verpflegung.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bonus von 1.000 Euro bei erfolgreicher Empfehlung.
• Corporate Benefits: Rabatte bei Freizeitaktivitäten und Technik.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und Prämien für kurzfristiges Einspringen.
• Verkehrsgünstige Lage.

Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Kursana mit fast 40 Jahren Erfahrung viele berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie.