(Senior) Recruiter (m/w/d)

JR Germany; Ismaning; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Recruiting-Experten, der den gesamten End-to-End Recruitingprozess steuert und eine herausragende Candidate Experience sicherstellt. In dieser spannenden Rolle werden Sie effektive Recruitingstrategien entwickeln, ansprechende Stellenausschreibungen formulieren und die Vorauswahl von Kandidaten übernehmen. Mit einem starken Fokus auf moderne Recruiting-Tools und einem tiefen Verständnis für den Arbeitsmarkt werden Ihre Ideen und Strategien das Wachstum der Fachbereiche unterstützen. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozesses.
• Entwicklung effektiver Recruitingstrategien und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsstärke

Performance Reporting

Marktforschung

Ausbildung

Bachelor in Personalmanagement

Master in Wirtschaftswissenschaften

Tools

moderne Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

• Mit deiner Leidenschaft für Recruiting steuerst du eigenverantwortlich den gesamten End-to-End Recruitingprozess (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung) und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
• Du entwickelst effektive Recruitingstrategien und arbeitest dabei eng mit deinen Stakeholdern zusammen, um sie bestmöglich bei dem Wachstum ihrer Fachbereiche sowie bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen
• Du formulierst und veröffentlichst ansprechende Stellenausschreibungen auf Jobbörsen und Social Media Plattformen
• Du übernimmst die Sichtung, Identifizierung und Vorauswahl von passenden Kandidaten für deine Gesellschaften
• Du pflegst verlässlich deine KPIs für ein perfomanceorientiertes Reporting
• Du beobachtest neue Markttrends und hast Freude daran neue Ideen in die Tat umzusetzen, zusätzlich übernimmst du Verantwortung bei sanaweiten Recruitingprojekten
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Zudem bringst du mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting von Fach- und Führungskräften mit, idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen bei einem Personaldienstleister sammeln können
• Du hast exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes
• Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten