Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung (18 Monate)

JR Germany; Salzgitter; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Heizungsbranche sucht einen Personalreferenten / HR Generalisten zur Unterstützung des Teams in Salzgitter. Die Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitern, das Recruiting und die Mitgestaltung von HR-Projekten. Bewerber sollten über ein relevantes Studium und erste Berufserfahrung in HR verfügen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.

Leistungen

Attraktive Sonderzahlungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Homeoffice-Möglichkeiten

Firmeneigenes Bistro

Firmenfitness

Dienstfahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines fest zugeordneten Mitarbeiterkreises.
• Begleitung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung (18 Monate), Salzgitter

Möhlenhoff GmbH

Salzgitter, Germany

Gemäß unserem Leitspruch „Zukunft durch Ideen“ sind wir als Möhlenhoff-Team stetig auf der Suche nach frischem Wind, um Fortschritt und Innovationen nachhaltig zu gestalten. Seit 1951 ist unser Unternehmen von der ersten Sekunde an in Familienbesitz. Als Weltmarktführer im Segment der thermischen Stellantriebe liegt unser Schwerpunkt in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger, maßgeschneiderter Lösungen für die Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche. Die Vision eines Klimas zum Wohlfühlen ist dabei unser Antrieb. Tag für Tag. Heute und in Zukunft. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser Mission. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

1. Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines fest zugeordneten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises sowie vertrauensvolle Unterstützung bei personalrelevanten Themen
2. Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles inklusive Personaladministration im eigenen Betreuungsbereich
3. Begleitung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses sowie Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender
4. Aktive Mitgestaltung und Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Mitarbeiter-Benefits, Digitalisierung)
5. Optimierung bestehender Personalprozesse und Einführung neuer HR-Lösungen
6. Mitwirkung bei Personalentwicklung und Ausbildungskoordination sowie Vorantreiben dieser Themen

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann)
2. Erste Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit
3. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
4. Freude an der Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie teamorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
5. Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und sicherer Umgang mit MS Office
6. Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, hohe Dienstleistungsorientierung und Motivation

Wir bieten

• Attraktive Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub
• Spannende und vielseitige Aufgaben in einem weltweit tätigen Unternehmen
• Modernes, freundliches Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Engagiertes Team, das eng mit anderen Unternehmensbereichen zusammenarbeitet
• Umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung durch einen Paten
• Vielseitige Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits, z.B. firmeneigenes Bistro, Firmenfitness, interne Sportgruppen, Dienstfahrrad-Leasing
• Vorübergehende kostengünstige Unterbringung in unserer Mitarbeiterwohnung vor Ort