HR Business Partner (m/w/d)

TieTalent; Thannhausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Fahrzeugeinrichtungen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle unterstützen Sie Führungskräfte bei der Teamentwicklung und gestalten die Employee Journey. Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit und haben Erfahrung im produzierenden Sektor. Das Unternehmen bietet ein innovatives Umfeld, 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitmodell.

Leistungen

13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

Gleitzeitmodell für individuelle Gestaltung

Bikeleasing-Angebot

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Befähigung der Führungskräfte.
• Begleitung der Employee Journey.
• Identifikation und Entwicklung von Talenten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

About

Werden Sie Teil der Sortimo Familie und damit ein Baustein unseres Erfolgs! Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten „Made in Germany“ am Markt und sorgen bei Handwerk, Handel und Industrie für Ordnung und Effizienz. Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen, und wir sind in über 40 Ländern vertreten. Weltweit sind wir rund 1.300 Talente, und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir Menschen, die Sortimo mit Können und Köpfchen voranbringen wollen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied!

Es erwartet Sie ein einzigartiges Team, das trotz aller Internationalität nie seine Wurzeln als Familienunternehmen vergessen hat. Hier ist viel Platz für Ihre Ideen, die Abstimmungswege sind kurz, und die Türen Ihrer Vorgesetzten sind immer offen. Kurz: Hier ist Ihre berufliche Zukunft in bester Ordnung!

Verstärken Sie uns als

HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit; Gemeinsam 100% vor Ort

1. Führungskräfte stärken: Sie beraten und befähigen unsere Führungskräfte, leistungsstarke und innovative Teams aufzubauen, die den Wandel vorantreiben.
2. Employee Journey gestalten: Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang der gesamten Employee Journey und stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
3. Talente identifizieren & entwickeln: Sie sorgen dafür, dass Potenziale sichtbar werden, begleiten Karrierepfade und treiben eine nachhaltige Nachfolgeplanung voran.
4. HR als Business Enabler positionieren: Sie sorgen dafür, dass HR-Themen nicht nur administrativ, sondern auch geschäftskritisch wahrgenommen werden.
5. Datengetriebene Entscheidungen treffen: Sie analysieren Bereichsstrukturen, People KPIs und Prozesse und leiten datenbasierte Maßnahmen ab, um Performance und Engagement zu steigern.
6. Veränderungsprozesse steuern: Sie begleiten Transformationen, treiben neue Organisationsmodelle voran und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
7. Strategische Gestaltung: Sie arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften und entwickeln Lösungen, die wirtschaftlich sinnvoll und mitarbeiterorientiert sind.
8. Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d).
9. Erfahrung: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im produzierenden Unternehmen.
10. Kenntnisse: Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern.
11. IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise Vorkenntnisse im Modul SAP SuccessFactors-Recruiting.
12. Persönlichkeit: Schnelle Auffassungsgabe, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Verantwortung & Vielfalt: Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer.
• Sonderzahlungen: 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Urlaub: 30 Tage plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
• Arbeitsort: Gemeinsam vor Ort für bessere Zusammenarbeit.
• Flexibilität: Gleitzeitmodell für individuelle Gestaltung.
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss.
• Start: Strukturierte Einarbeitung inklusive Onboarding-Woche.
• Vorteile: Exklusive Rabatte und kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben.
• Mobilität: Bikeleasing-Angebot.
• Teamgeist: Regelmäßige Firmenevents und unterstützendes Team.
• Parkplätze: Kostenlose Parkplätze nahe A8.

Nice-to-have Skills

• SAP
• Innovation
• SAP SuccessFactors

Standort

Thannhausen, Bayern, Deutschland

Work Experience

HR

Languages

• Deutsch