Praktikum Human Resources / Personalmanagement

TN Germany; Düsseldorf; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik bietet ein spannendes Praktikum im Personalmanagement. Hier erhältst du die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu bearbeiten und wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit eines internationalen Marktführers zu gewinnen. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice ermöglicht, und der Chance, deine Ideen einzubringen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Studierende, die ihre Karriere im Personalwesen starten möchten. Das Unternehmen schätzt Vielfalt und fördert eine inklusive Arbeitsumgebung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Urlaubsanspruch

Trainings

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Studierende in einem fortgeschrittenen Semester in relevanten Studiengängen.
• Gute Kenntnisse in MS Office und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Selbständige Bearbeitung von Projekten in Personalmanagement.
• Organisation und Koordination von Veranstaltungen und Workshops.
• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Interesse an Personalarbeit

Teamarbeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Psychologie

Soziologie

Pädagogik

Jura

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

f115f8420a98

Job Views:

3

Posted:

09.05.2025

Expiry Date:

23.06.2025

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Job Description:

Work Flexibility: Hybrid

Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Im Rahmen des Praktikums erhältst Du einen umfassenden Einblick in das Personalmanagement eines internationalen Marktführers der Medizintechnik.

Unser Angebot an Dich

Du bearbeitest selbständig Projekte in den Bereichen Personalbetreuung, Personalentwicklung und Administration.

Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Seminaren und Workshops.

Du unterstützt die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, lernst internationales Personalmanagement in der Praxis kennen und erhältst parallel Einblicke in arbeitsrechtliche Themenfelder.

Du hast die Möglichkeit, eigene Projekte und Ideen einzubringen und umzusetzen.

Darüber hinaus arbeitest du im Rahmen interdisziplinärer Tätigkeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und lernst verschiedene Schnittstellen im Unternehmen kennen.

Du hast die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Das zeichnet Dich aus

Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.

Durch Deine positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit fällt es Dir leicht, auf interne und externe Ansprechpartner zuzugehen und neue Kontakte zu knüpfen.

Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester.

Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau ermöglichen Dir eine problemlose Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.

Dauer: 6 Monate

Start: März oder April 2025

Standort: Duisburg

Wir bieten Dir: eine attraktive Vergütung, Urlaubsanspruch, Trainings und flexible Arbeitszeiten.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse/Notenübersicht). Bitte beachte, dass Du im Bewerbungsprozess unter dem Punkt „Lebenslauf“ alle Anlagen direkt hochladen kannst.

Wenn deine Bewerbung erfolgreich ist, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit unserem Talent-Acquisition-Team durch. Im Anschluss daran folgt ein einstündiges Videointerview mit dem Fachbereich.

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