(Junior) Account Manager B2B Neukundengewinnung (w/m/d)

TN Germany; Düsseldorf; Remote; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in telecommunications is seeking a (Junior) Account Manager B2B to drive new customer acquisition in Düsseldorf. The role involves direct sales, phone outreach, and consulting at decision-maker levels, utilizing digital tools throughout the sales process. The ideal candidate will have a completed training or equivalent experience, strong B2B sales skills, and fluent German. This position offers excellent working conditions, including a home office contract and various employee benefits.

Leistungen

Unbefristeter Home-Office-Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Firmenwagen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Empfehlungsprämie

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Telekommunikationsumfeld.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.

Aufgaben

• Direktvertrieb aller 1&1 Versatel Produkte mit Fokus auf Glasfaseranschlüssen.
• Telefonakquise im B2B-Umfeld basierend auf Leads.
• Beratung und Verhandlung auf Entscheiderebene.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Technisches Verständnis

Digitale Tools

CRM-Systeme

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

(Junior) Account Manager B2B Neukundengewinnung (w/m/d), Düsseldorf

1&1 Versatel

Düsseldorf, Germany

Aufgaben

1. Direktvertrieb aller 1&1 Versatel Produkte – mit klarem Fokus auf Glasfaseranschlüssen im definierten Vertriebs- bzw. Gewerbegebiet
2. Telefonakquise – auf Basis bereitgestellter sowie eigenständig identifizierter Leads im B2B-Umfeld
3. Beratung und Verhandlung auf Entscheiderebene – erstellen individueller Angebote und mit Fachwissen überzeugen
4. Digitale Abwicklung des Vertriebsprozesses – vom Angebot bis zur Vertragsunterschrift, unter Nutzung digitaler Auftragsformulare
5. Reporting der Erfolge – regelmäßige Pflege und Analyse der relevanten KPIs zur Steuerung und Optimierung der Vertriebsaktivitäten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Telekommunikationsumfeld oder IT-nahen Bereichen
• Technisches Verständnis zur sicheren Einschätzung von Kundenbedarfen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die interne 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Unbefristeter Home-Office-Arbeitsvertrag inklusive Home-Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörige, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiläumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team-Events und ein konzernweites Sommerfest.

Vielfalt

Bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.