HR-Generalisten (m/w/d)

Page Personnel Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in Mönchengladbach sucht einen erfahrenen HR Generalisten (m/w/d). Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld erwarten Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Kollegiales Arbeitsumfeld

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycle.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement.
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

Tools

MS Office

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben und Teil eines engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Kundendetails

Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Mönchengladbach suchen wir einen erfahrenen HR Generalisten (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Die Position ist in 35 Stunden/Woche angesetzt.

Stellenbeschreibung

Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycle - vom ersten Kontakt über Entwicklungsthemen bis hin zum AustrittAktive Mitgestaltung und Optimierung moderner HR-Prozesse sowie Übernahme eigener HR-ProjekteSteuerung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement und OnboardingAnsprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten FragestellungenSchnittstelle zur zentralen Entgeltabrechnung und zur elektronischen ZeiterfassungPflege und Auswertung von Personaldaten sowie Erstellung fundierter HR-Reports

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im ProduktionsumfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in P&I LOGA sind von VorteilSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFreude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in einem dynamischen UmfeldAusgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Das Angebot

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 35-Stunden-WocheKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenSicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre