Fachkraft Personaladministration (m/w/d)

TN Germany; Donauwörth; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Personalprofi mit Organisationstalent, um das HR-Team zu verstärken. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie aktiv das Personalmanagement und unterstützen bei administrativen Prozessen. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitern und Führungskräften zusammen und tragen zur Optimierung der HR-Prozesse bei. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Faire Bezahlung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration.
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen und Vertragsänderungen.
• Beratung zu gesetzlichen und tariflichen Regelungen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Beratung

Fehleranalyse

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

SAP HCM

Jobbeschreibung

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Verstärken Sie unser HR-Team – als Personalprofi mit Organisationstalent!
Nutzen Sie Ihre Expertise, um in einer vielseitigen und verantwortungsvollen Rolle alsFachkraft Personaladministrationdas Personalmanagement aktiv mitzugestalten. Als kompetenter Ansprechpartner sorgen Sie für effiziente administrative Prozesse und unterstützen bei der Optimierung von HR-Themen.Werden Sie Teil des engagierten Teams bei unserem Kunden Airbus Defence and Space GmbH in Taufkirchen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
• Aufbau und Pflege von Stammdaten, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten
• Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung, Bearbeitung von Sondervorgängen und Fehleranalyse sowie Fehlerbehebung
• Bearbeitung fachspezifischer Sachverhalte, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen zur Optimierung der HR-Prozesse
• Allgemeiner administrativer Support im Personalbereich

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Erfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnungund Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Entgeltabrechnungen sowie im Umgang mit fachspezifischen Sachverhalten
• DetaillierteSAP-Kenntnisse
• Erfahrung mit dem Payroll-System SAP HCM wäre wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)
• Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten