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Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik

GOLDBECK GmbH

Kaiserslautern

Vor Ort

EUR 40.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Bauindustrie sucht nach talentierten Fachkräften in der Elektro- oder Versorgungstechnik. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Immobilienprojekten in der Metropolregion Rhein-Neckar zu arbeiten. GOLDBECK bietet einen direkten Einstieg und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Mit einem klaren Fokus auf Gesundheit, Nachhaltigkeit und einer ausgewogenen Work-Life-Balance ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Werden Sie Teil eines Teams, das Exzellenz in Planung und Bau verkörpert!

Leistungen

Vergütung & Prämien
Familie & Beruf
Gesundheit & Nachhaltigkeit
Onboarding & Karriere
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeitendenvergünstigungen
Altersversorgung
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Dienstwagen
Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

  • Direkteinstieg in die Elektro- oder Versorgungstechnik.
  • Erfahrung in der MSR-Technik (TGA) ist von Vorteil.

Aufgaben

  • Realisierung anspruchsvoller Immobilienprojekte in der Metropolregion Rhein-Neckar.
  • Zusammenarbeit im Team zur Planung und Umsetzung von Bauvorhaben.

Kenntnisse

Elektro- oder Versorgungstechnik
MSR-Technik (TGA)

Jobbeschreibung

Elektro- oder Versorgungstechnik bzw. MSR-Technik (TGA)

Direkteinstieg

Vollzeit

Aufgaben

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Wir realisieren anspruchsvolle und spannende Projekte in unserem Niederlassungsgebiet Metropolregion Rhein-Neckar und in unserem Geschäftsstellengebiet Saar-Pfalz.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Lüdtke.

GOLDBECK Südwest GmbH
Niederlassung Rhein-Neckar
Goldbeckstraße 7, 69493 Hirschberg a.d. Bergstraße
Tel. +49 6201 8777 5199

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber:
  • Vergütung & Prämien
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus: Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile: Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss: Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen: Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung: Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen: Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen: GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze: Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.

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