HR Business Partner (m/w/d)

MOIA Operations; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der strategisch mit Betriebsräten zusammenarbeitet und Führungskräfte in personalbezogenen Fragen berät. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie die Umsetzung strategischer HR-Themen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das in einem modernen Arbeitsumfeld arbeitet und zahlreiche Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten bietet. Wenn Sie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise haben und Teil eines wachsenden Unternehmens sein möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft

Rabatte für MOIA-Fahrten

Moderne Arbeitsausstattung

Freie Getränkeauswahl

Frische Obstkörbe

Zentral gelegener Arbeitsplatz

Attraktive Arbeitsatmosphäre

Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Praktische Erfahrungen im Personalbereich und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personalbezogenen Fragestellungen.
• Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien in Hamburg und Hannover.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Belastbarkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office (Teams, Excel, PowerPoint, Word)

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d) bei MOIA Operations | softgarden

Vollzeit

Mit Berufserfahrung

Wir suchen dich ab sofort und in Vollzeit als HR Business Partner (m / w / d), befristet auf ein Jahr, für die MOIA Operations Germany GmbH mit Sitz mitten in Hamburg nahe der Binnenalster.

Du bist die zentrale Ansprechpartnerin für die Betriebsräte in Hamburg und Hannover und Teil eines Teams von zwei Personen. Dabei vertrittst du die Interessen der Arbeitgeberseite und gewährleistest gleichzeitig die Wahrung der Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte. Deine Aufgaben umfassen unter anderem die Beratung von Führungskräften und Kolleginnen in kollektiven Fragestellungen sowie die Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Zusätzlich bringst du dich in eine Vielzahl strategischer und operativer HR-Themen ein.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest strategisch mit den Betriebsratsgremien in Hamburg und Hannover zusammen.
• Du führst regelmäßige Abstimmungen mit den Teams von HR Development, HR Management, Recruiting sowie Time & Payroll zur Bearbeitung von teamübergreifenden Themen durch.
• Du erarbeitest und verhandelst federführend verschiedene Betriebsvereinbarungen.
• Du konzipierst und setzt strategische und operative HR-Themen um (z.B. Konflikt-, Transformation-, Changemanagement).
• Du arbeitest an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
• Du bist im Bereich „HR Compliance“ Ansprechpartnerin und wirkst aktiv in HR-Compliance-Projekten mit.
• Du berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in personalbezogenen und insbesondere strategischen Fragestellungen.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Du konntest bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sammeln.
• Du hast gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office (Teams, Excel, PowerPoint, Word).
• Du überzeugst mit einer selbständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Dein Profil wird durch Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-On Mentalität abgerundet.

Was wir dir bieten

• 30 Tage Urlaub.
• Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und zum HVV Deutschland-Ticket.
• Rabatte für MOIA-Fahrten.
• Moderne Arbeitsausstattung, freie Getränkeauswahl (Kaffee, Fruchtsäfte und Feierabendbier) und frische Obstkörbe.
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Attraktive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit Du-Kultur und flacher Hierarchie.
• Zahlreiche Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Du bist unsicher, ob du alle geforderten Kriterien für die Stelle erfüllst? - Lass es uns gemeinsam herausfinden. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt mit deinem Anschreiben, Lebenslauf und vorhandenen Zeugnissen (Arbeits-, Studien-, Ausbildungs- und Schulzeugnis).

Bei MOIA schätzen wir Vielfalt und möchten allen Bewerberinnen die gleichen Chancen in unserem Auswahlprozess geben – unabhängig von z.B. Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischem Hintergrund und Nationalität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sozialer Herkunft oder Religion und Weltanschauung. Bitte teile daher nur Informationen & Daten mit, die zur Beurteilung deiner Bewerbung wichtig sind (Lebenslauf sowie Zeugnisse und Zertifikate). Verzichte auch gern auf ein Bewerbungsbild.