HR Advisor (m/w/d)

JR Germany; Rheinland-Pfalz; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Schweißtechnik sucht einen HR Advisor (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams in Eisenberg. Die Position umfasst die Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben, Gehaltsabrechnung und Mitarbeit in HR-Projekten. Flexible Arbeitszeiten und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Vergütung nach Tarifvertrag

30 Urlaubstage/Jahr

JobRad

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben.
• Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Mitwirkung in aktuellen HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

analytisches Denken

Ausbildung

Bachelorstudium im Bereich BWL / HR

kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist.

Sie werden Teil des HR-Teams, das sich aus Menschen zusammensetzt, die eine Begeisterung für alles rund um HR-Themen vereint. Wir bieten vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.

HR Advisor (m/w/d)

ÜBER DIE POSITION

Wir suchen eine/n HR Advisor (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Eisenberg (Pfalz) – in Vollzeit (35 Stunden/Woche). Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

1. Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle (Vertragserstellung, BR-Anhörungen, Zeugniserstellung usw.)
2. Aktualisierung von Daten in SAP SuccessFactors sowie Pflege des Zeitwirtschaftssystems
3. Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister und dem internen Shared Service Center
4. Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen
5. Koordination unserer Mitarbeiterbenefits
6. Unterstützung bei der Verwaltung des deutschen Fuhrparks
7. Mitwirkung in aktuellen HR-Projekten

Diese Position ist eine Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf 2 Jahre.

WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich BWL / HR
• Wünschenswert: Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sichere MS Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken und Diskretion

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

HIER BEWERBEN

Lincoln Electric Deutschland GmbH
Industriestraße 12 | 67304 Eisenberg
www.lincolnelectric.com

IHRE VORTEILE BEI UNS

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-ZUG usw.)
• Integration in ein tolles Team
• 35 Stunden/Woche, 30 Urlaubstage/Jahr
• Vorteile wie JobRad, Corporate Benefits, Wasser & Kaffee und mehr

Lincoln Electric fördert die Chancengleichheit und verpflichtet sich, Bewerbungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischer Informationen oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale zu berücksichtigen.