Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d) in Neckarsulm

TN Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Organisation im Bereich HR-Analytics sucht einen Teamleiter, der die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung innovativer BI-Lösungen übernimmt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv die HR-Transformation und arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen. Sie leiten Projekte, entwickeln Dashboards und fördern die Teamfähigkeiten, um eine führende HR-Analytics-Funktion aufzubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Daten und HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Einarbeitungsprogramm

Persönlicher Pate

Entwicklungsprogramme

Managementtrainings

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse und HRIS.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in BI-Lösungen und Prozessautomatisierung.

Aufgaben

• Leitung der Projektplanung und -durchführung für HR Analytics.
• Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen zur Unterstützung von Entscheidungen.

Kenntnisse

Datenanalyse

Projektmanagement

SAP BW

SAP Analytics Cloud

Datenvisualisierung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in Data Science

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP BW

SAP Analytics Cloud

Jobbeschreibung

Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d) in Neckarsulm, Leipzig

Lidl Stiftung

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Diese gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch die Menschen: die Nutzer unserer HR-Leistungen sowie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und Ländern sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

Deine Aufgaben

Als Teamleitung Global HR Analytics & BI Solutions (m/w/d) bist du für den Aufbau eines effektiven Stakeholder-Managements mit HR, Controlling und IT in über 30 Lidl-Ländern verantwortlich.
…konkret heißt das:

• Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung mit Schwerpunkt auf klar definierten Zeitplänen, Zielen und Ergebnissen, um Ergebnisse abzustimmen und eine nahtlose Kommunikation sicherzustellen
• Aufbau und Erweiterung des SAP BW Data Warehouse, um die Kernanforderungen des Unternehmens an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllen
• Entwurf und Implementierung von aussagekräftigen Dashboards mit SAP Analytics Cloud, um Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln
• Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen und entscheidungsunterstützenden Tools, die den Geschäftsanforderungen entsprechen
• Implementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung manuellen Aufwands
• Entwicklung des Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Training und Mentoring, um eine weltweit führende HR-Analytics- & BI-Funktion zu werden

Dein Profil

• Bachelor in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenanalyse, HRIS, IT und professionelles Projektmanagement
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, Datasphere, SAP Analytics Cloud, BI-Lösungen und Datenprozessautomatisierung
• Gute Kenntnisse in der Datenvisualisierung für Dashboards und Storytelling
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen in einer internationalen Organisation
• Hohe Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und kannst von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gehört auch ein neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.