Personalberater Inhouse (m/w/d)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Personaldienstleister in Hamburg sucht einen Personalberater Inhouse (m/w/d). Sie steuern den Recruiting-Prozess eigenständig, stärken Teams und entwickeln Recruiting-Strategien. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

transparente Bonusregelung

flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice Möglichkeit

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Jobticket

regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Aktives Kandidaten-Sourcing über geeignete Kanäle.
• Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Netzwerkkompetenz

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Studium in Psychologie

Studium in Sozialwissenschaften

Tools

Bewerbermanagementsysteme

digitale Tools

Jobbeschreibung

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

DiePERMACON GmbHist ein etablierter Personaldienstleister mit über 30 Jahren Markterfahrung und sieben Standorten deutschlandweit. Wir stehen für nachhaltige Personalvermittlung, exzellente Beratung und maßgeschneiderte Personallösungen. Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einenPersonalberater Inhouse(m/w/d)am StandortHamburgoderLüneburg.

Wenn Sie das Personalwesen nicht nur als Beruf, sondern als Berufung verstehen und mit Engagement sowie Marktexpertise die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aktives Kandidaten-Sourcing über geeignete Kanäle
• Stärkung der vorhandenen Teams sowie Identifizierung von Expansionspotenzialen
• Erstellung und Schaltung von zielgruppenorientierten Stellenausschreibungen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talentpools
• Durchführung von Interviews, Auswahlverfahren sowie Begleitung von Vertragsverhandlungen
• Strategische Weiterentwicklung unserer Recruiting Strategien und Prozesse
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerkes
• Mitwirkung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung oder ein grundlegendes Verständnis der Branche
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Bewerbermanagementsysteme
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Erfahrung im Einsatz von KI gestützten Lösungen zur Optimierung der Arbeitsprozesse

Das bieten Ihnen Permacon

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten Unternehmen mit über 30 Jahren Markterfahrung und klarer Wachstumsstrategie
• Ein attraktives Fixgehalt mit einer transparenten und leistungsbezogenen Bonusregelung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobticket oder Zuschuss zum ÖPNV, regelmäßige Teamevents und vieles mehr
• Moderne IT-Ausstattung und zentral gelegene Büros mit sehr guter Verkehrsanbindung

Jan Hendrik Nowas
Geschäftsführer

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Permacon GmbH
Grapengießer Straße 45
21335 Lüneburg