JH UWE - Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)

JR Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Jugendherbergsbranche sucht einen Personalfachkaufmann/-frau in Bremen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Lohnabrechnung, Personalberatung und die Optimierung von HR-Prozessen. Sie profitieren von fairen Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Faire Vergütung

30 Tage Urlaub

Zusätzliche Arbeitgeberleistungen

Jobrad-Angebot

Freie DJH-Mitgliedschaft

Gesundheitsvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlichkeit

Qualifikationen

• Erfahrungen in der operativen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Eigeninitiative und Engagement sind für dich selbstverständlich.

Aufgaben

• Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System.
• Lohnabrechnung für etwa 800 Mitarbeitende durchführen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/-in

Tools

HR-Systeme

MS-Office-Programme

DATEV-LODAS

Jobbeschreibung

JH UWE - Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), Bremen

Die Jugendherbergen zwischen Nordsee und Sauerland

Bremen, Germany

Das bieten wir:

• Faire Vergütung: Jährliche Gehaltsanpassung für alle Mitarbeitenden.
• 30 Tage Urlaub: Genieße deinen wohlverdienten Urlaub mit 30 Tagen pro Jahr.
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie Arbeitgeberzuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsrente.
• Jobrad-Angebot: Nutze unser attraktives Jobrad-Angebot, um nachhaltig und gesund zur Arbeit zu kommen.
• Freie DJH-Mitgliedschaft: Genieße eine kostenlose DJH-Mitgliedschaft und Rabatte in vielen deutschen Jugendherbergen für dich und deine Familie.
• Gesundheitsvorsorge: Profitiere von Firmenfitness, Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weiteren Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Nimm kostenlos an unserem Schulungsprogramm teil und nutze hochwertige und vielseitige Seminarangebote anerkannter Trainerinnen und Referentinnen, um deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Familienfreundlichkeit: Geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche und Gleitzeit, individuelle und verlässliche Dienstpläne, die deine familiäre Situation berücksichtigen.

Das sind deine Aufgaben:

• Du behältst den Überblick und pflegst sämtliche Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System.
• Als versierte*r Ansprechpartner*in berätst du unsere Mitarbeitenden sowie Sozialversicherungsträger und Behörden in allen personalrelevanten Themen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Mit Fingerspitzengefühl und Präzision führst du die Lohnabrechnung für etwa 800 Mitarbeitende durch.
• Du kümmerst dich um unser Zeiterfassungssystem und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
• On- und Offboarding-Prozesse sowie die Begleitung von Versetzungen und Umgruppierungen meisterst du souverän.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen und erstellst Meldungen und Bescheinigungen, die im Tagesgeschäft anfallen.
• Mit Begeisterung bringst du dich in spannende HR-Projekte ein, wann immer Unterstützung benötigt wird.
• Du treibst aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse voran.

Das wünschen wir uns von dir:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast dich zum Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/-in oder in einer vergleichbaren Qualifikation weitergebildet.
• Du hast bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit gesammelt und meisterst diese souverän.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du bist versiert im Umgang mit HR-Systemen und beherrschst die gängigen MS-Office-Programme. Kenntnisse in DATEV-LODAS sind dabei wünschenswert.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert. Die Arbeit mit Menschen und Zahlen bereitet dir große Freude.
• Du bist ein Kommunikationstalent und ein echter Teamplayer, der die HR-Arbeit aktiv mitgestalten möchte.
• Eigeninitiative und Engagement sind für dich selbstverständlich, und du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.