HR Specialist (w/m/d) – Administration

Tatenwerk Management GmbH; Kronberg im Taunus; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international renommiertes Unternehmen in der Automobilzuliefererbranche sucht einen HR Specialist für die Administration. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die effiziente Verwaltung aller personalbezogenen Prozesse entlang des Employee Life-Cycles. Ihre Aufgaben umfassen das Datenmanagement, die Arbeitszeitverwaltung und das HR-Reporting. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen. Diese Position bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und -betreuung.

Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System.
• Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen im Employee Life-Cycle.
• Aufbereitung von Daten für Reportings und Statistiken.

Kenntnisse

Personaladministration

MS-Office

Deutsch

Englisch

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zur Personalfachkraft

Jobbeschreibung

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung im Personalwesen? Dann haben wir die perfekte Möglichkeit für Sie! Wir suchen für unseren Kunden, ein international renommiertes Unternehmen aus der Automobilzuliefererbranche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (w/m/d) – Administration.

Ziel der Rolle HR Specialist (w/m/d) – Administration ist die effiziente Verwaltung und Optimierung aller personalbezogenen Prozesse entlang des Employee Life-Cycles, einschließlich Datenmanagement, Arbeitszeitverwaltung und HR-Reporting. Durch die enge Zusammenarbeit mit Payroll, Recruitment und anderen Schnittstellen wird ein reibungsloser Informationsfluss sowie eine optimale Unterstützung der Mitarbeitenden gewährleistet.

Standort: Frankfurt am Main | Umfang: Vollzeit, 40 Stunden | Art: Festanstellung

Auf diese Benefits können Sie sich freuen:

• Ein Jahresgehalt zwischen 45.000 € - 60.000 € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
• Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und -Krankenversicherung
• JobRad und weitere Sozialleistungen (Fitness, Massage und mehr)
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Und weitere ansprechende Benefits

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten und Dokumenten im HR-System sowie der elektronischen Personalakte
• Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen im Employee Life-Cycle
• Verantwortung für das Arbeitszeitmanagement und Abwesenheitsprüfung
• Aufbereitung von Daten für Reportings und Statistiken
• Schnittstellenfunktion zu Payroll und Recruitment
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme und Koordination von Aufgaben

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft oder einer vergleichbaren Fach- oder Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und -betreuung
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und gewissenhafte Arbeitsweise

Tatenwerk, Ihr Partner!

Als junge und innovative Personalberatung mit einem branchenweiten Netzwerk namhafter Unternehmen sind wir Ihr Spezialist in der Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften. Bei uns stehen Sie als Mensch mit Ihren Wünschen und Bedürfnissen im Vordergrund. Daher legen wir großen Wert darauf, Ihre individuelle Persönlichkeit und die Unternehmenskultur unserer Kunden bestmöglich aufeinander abzustimmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins!
Ganz einfach und unkompliziert in wenigen Klicks per OnlineBewerbung, via Xing oder per E-Mail!

Wir verwenden die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten nur, soweit dies für die Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis erforderlich ist. Zur Wahrung Ihrer Rechte können Sie uns gerne kontaktieren.