Learning Expert (w/m/d)

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Learning Expert, der internationale Kunden bei Transformationsprojekten unterstützt. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen, die eigenständige Steuerung von Projekten sowie die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, Wissensaustausch und persönliche Entwicklung legt. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere nachhaltig zu gestalten und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Work-Optionen

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsförderung

Networking-Events

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Learning & Development.
• Vertraut mit digitalen Lernformaten und Lernkonzepten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Trainings.
• Koordination und Kommunikation mit Kunden und externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Zeitmanagement

Organisationsgeschick

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

MS PowerPoint

MS Word

MS Excel

Jobbeschreibung

Standort

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegslevel

Absolvent:innen

Einstiegsdatum

nach Vereinbarung

Über die Position

In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. Wir beraten branchenübergreifend zu Strategien, Innovationen, Design und Ausgestaltung globaler Organisationen sowie zur Verankerung von Veränderungen. In vielen Projekten wird der Veränderungsprozess durch unser Changemanagement-Team geplant und begleitet.

Deine Perspektiven bei uns

1. Learning Expert: Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Trainings und Development Programmen für internationale Kunden, inklusive Organisation und Mitarbeit in Beratungsprojekten.
2. Training: Du steuerst eigenständig kleinere Trainingsprojekte inklusive Angebotserstellung, Koordination, Nachbereitung und Projektcontrolling.
3. Verantwortung übernehmen: Du koordinierst und kommunizierst selbstständig mit Kunden, Trainer:innen und externen Dienstleistern.
4. Zukunft gestalten: Du entwickelst Lernkonzepte und rollst Enablement-Programme aus.

Dein Beitrag zu unserem Team

1. Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissensaustausch, unternehmerische Freiräume und Humor sind dir wichtig.
2. Fachexpertise: Erste Berufserfahrung im Learning & Development, Erfahrung in Lernkonzepten und digitalen Lernformaten sind von Vorteil.
3. Kompetenzen: Gutes Zeitmanagement, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Kontaktfreude.
4. Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium, vertraut mit MS PowerPoint, Word und Excel.

Was dich bei uns erwartet

Einblicke von Anna & Georg.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Wir bieten eine moderne, agile Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten, Remote-Work-Optionen sowie individuelle Arbeitszeitmodelle.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt zeigt sich bei Camps, Festen, Get-togethers und Networking-Events.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Wir fördern Weiterbildungen, Master-, MBA- und PhD-Programme, Seminare, Schulungen und E-Learnings.