SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition

TN Germany; Hamburg; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und das Management von SAP Transitionprojekten. Sie leiten das Projektteam und gestalten Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Kunden. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, eine Vielzahl von Benefits und fördert die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Karriereförderung

KiTa-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessangebote

Dienstwagen

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP-Einführungsprojekten.
• Erfahrungen im Logistik- und Rechnungswesen-Umfeld.

Aufgaben

• Erarbeitung einer Transitionstrategie für SAP S/4HANA Projekte.
• Management des gesamten Projektverlaufs bis zur Go-Live-Phase.
• Leitung des Projektteams und Verantwortung für Budget und Termine.

Kenntnisse

Kommunikation

Durchsetzungsstärke

Jobbeschreibung

SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition, Hamburg

SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition (w/m/d)

In Voll- oder Teilzeit

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als Mitarbeitende aus über Nationen in über Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

Standort: deutschlandweit

Das darfst Du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du

• Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
• Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
• Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Wir sorgen vor: bspw. % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
• Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad

Brennst Du für Herausforderungen?

Als SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition (w/m/d) bist Du verantwortlich für:

• Die Erarbeitung einer Transitionstrategie und des Projektumfangs für mittelständische SAP S/4HANA Transitionprojekte in Zusammenarbeit mit unserem Kunden.
• Das Management des gesamten Projektverlaufs - von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase.
• Die Begleitung und Steuerung des Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse.
• Die Leitung des Projektteams und die Verantwortung für die effektive sowie termin- und budgetgerechte Abwicklung des Projektes.
• Die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und den Aufbau neuer Kundenbeziehungen.

Überzeuge uns mit Deinem Potential!

• Idealerweise kannst Du auf mindestens drei Jahre Erfahrung als Gesamtprojektleitung in SAP-Einführungsprojekten zurückblicken oder hast bereits in Conversionprojekten Erfahrung gesammelt, sodass Dir unterschiedliche Projektansätze bekannt sind.
• Erfahrungen aus drei Jahren SAP Beratungs- und Presales-Erfahrung im Logistik- und/oder Rechnungswesen-Umfeld sind wünschenswert.
• Ein klares Verständnis für die übergreifenden Prozesse im Gesamtprojekt ist erforderlich.
• Bereitschaft, Verantwortung für Umsatz, Kosten, Mitarbeitende und Ergebnisse zu übernehmen, zeichnet Dich aus.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Entscheidungsprozesse zielführend zu moderieren, sind essentiell.
• Viertägige, vorwiegend regionale Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich.