Senior Consultant / Manager - HR Transformation / Talent & People Strategies (m/w/d)

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading consulting firm is seeking a Senior Consultant/Manager for HR Transformation in Düsseldorf. The role involves managing HR projects, designing innovative solutions, and collaborating with clients to enhance their HR strategies. Candidates should have a Master's degree and several years of relevant experience. The company offers flexibility, benefits, and a commitment to diversity and inclusion.

Leistungen

Flexible working hours

30 days vacation

Employer-financed retirement plan

Job bicycles

Individual development opportunities

Qualifikationen

• Several years of experience in HR consulting or HR line function focused on HR transformation.
• Passion for people topics and a proactive approach to driving change.

Aufgaben

• Manage and lead HR projects, being the main contact for clients.
• Design and implement innovative solutions in collaboration with clients.

Kenntnisse

Leadership

Analytical Skills

Communication

Agile Methodologies

Ausbildung

Master's Degree

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Senior Consultant / Manager - HR Transformation / Talent & People Strategies (m/w/d), Düsseldorf

DE006 Mercer Deutschland GmbH

Düsseldorf, Germany

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR Transformation Team als:

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, die Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen sowie den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit fast 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern tätig. Wir sind eine der international renommiertesten und gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir HR- und Organisationsexpertise mit den neuesten Konzepten rund um New Work und Digitalisierung. Möchtest Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmensziele in effektive People-Strategien und -Konzepte übersetzen? Möchtest Du mit erfahrenen Kolleg:innen aus HR-Strategie, Talent Acquisition und Talent Management zusammenarbeiten und HR-Transformationen vorantreiben? Liegt es Dir am Herzen, dass HR & People Themen wirklich im Fokus stehen und wir so unseren Kunden durch die Kombination von tiefem Expertenwissen und strategischem Verständnis helfen können? Und ist es Dir wichtig, eigenverantwortlich Themen zu gestalten, innovative Ideen voranzutreiben und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns über Deinen Einstieg bei uns sprechen!

Das macht die Position aus:

1. HR Projekte managen & verantworten: Du leitest Projekte oder Programme, übernimmst Führungsverantwortung für Dein Projektteam und bist Ansprechpartner:in für unsere Kunden und Kolleg:innen.
2. Konzepte designen & umsetzen: Du analysierst den Ist-Zustand, entwickelst Hypothesen, erarbeitest in Co-Creation mit Kunden und im Team innovative Lösungen und begleitest die Implementierung.
3. Intellectual Capital treiben & mitgestalten: Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Themen, Points of View, Ansätze und Methoden bei und bringst Deine Stärken ein.
4. Projekte identifizieren & akquirieren: Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und bist aktiv im Upselling und Sales involviert.

Das macht Dich aus:

• Du hast Dein Masterstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR Consulting oder in einer HR-Linienfunktion mit Fokus auf HR Transformation oder Talent Management.
• Du hast eine Leidenschaft für People-Themen, eine „Can do“-Mentalität, treibst aktiv Veränderungen voran und begleitest Kunden strategisch sowie konzeptionell.
• Du arbeitest gerne in agilen Projekten, kennst aktuelle Trends im HR, hast einen Methodenkoffer (z.B. Design Thinking, Scrum) und fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Service-, Prozess- und Organisationsdesign.

Das zeichnet Dich aus:

• Du bist Teamplayer:in, Coach und Sparringspartner:in, analytisch, kommunikationsstark und präsentationssicher. Internationale Projektarbeit spricht Dich an, Englisch ist kein Problem, und PowerPoint sowie Excel sind Dir vertraut.

Das bieten wir Dir:

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, modern ausgestattete Büros, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage.
• Benefits: Jobfahrräder, Rabatte u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
• Karriere: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
• Kultur: DE&I ist bei uns gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle wohlfühlen.