Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - befristet für zwei Jahre zur Elternzeitvertretung

JR Germany; Bünde; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Energie- und Wasserversorgung sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des Teams während einer Elternzeitvertretung. In dieser spannenden Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Sozialversicherung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Centerleitern zusammen, um einen optimalen Informationsfluss sicherzustellen. Das Unternehmen bietet Ihnen ein eigenverantwortliches Aufgabenfeld, die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie attraktive Vergütungen und Nebenleistungen, um Ihre Work-Life-Balance zu fördern.

Leistungen

Gleitzeit

Betriebliche Altersversorgung

Vermögensbildung

30 Tage Urlaub

Firmenfitness

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung.
• Zusatzqualifikation im Bereich Personal von Vorteil.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in für Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Zeiterfassung.
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft und korrekte Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Sozialversicherung

Zeiterfassung

MS-Office Anwendungen

ERP-Software

Paisy Lohnabrechnung

ATOSS Zeitwirtschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation im Bereich Personal

Tools

ERP-Software

Paisy Lohnabrechnung

ATOSS Zeitwirtschaft

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - befristet für zwei Jahre zur Elternzeitvertretung, bünde

Energie- und Wasserversorgung Bünde GmbH

Mit Energie in die Zukunft

Wir, bei der Energie- und Wasserversorgung Bünde, verstehen die Energiewende als unsere größte Herausforderung, die wir für unsere Region und unsere KundInnen lösen wollen. Schon heute versorgen wir unsere BürgerInnen sicher und zuverlässig mit Erdgas, Wasser, Wärme und Strom. Als Dienstleister beraten wir beim energiesparenden Einsatz von Erdgas und in der ressourcenschonenden Verwendung von Trinkwasser. Die langfristige Sicherstellung der Versorgung und die Umsetzung innovativer und nachhaltiger Energie- und Wärmekonzepte haben für uns oberste Priorität.

Um unsere weitere Unternehmensentwicklung im Bereich Personal wirkungsvoll zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) –
befristet für zwei Jahre zur Elternzeitvertretung

Auf welche Aufgaben Sie sich freuen dürfen:

· Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei allen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und die Zeiterfassung

· Sie verantworten unsere Zeitwirtschaft und stellen die korrekte Entgeltabrechnung über unseren IT-Dienstleister sicher

· Sie bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen und korrespondieren mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen

· Sie unterstützen die Center bei der Suche und Auswahl der richtigen Kolleginnen und Kollegen

· Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, den Centerleitern und dem Betriebsrat zusammen und stellen den optimalen Informationsfluss für alle Personalthemen sicher

Was Sie als EWBler mitbringen:

· Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen über erste Berufserfahrung

· Sie verfügen im Idealfall über eine Zusatzqualifikation im Bereich Personal und erste Erfahrungen mit Personalarbeit und Entgeltabrechnung

· Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office Anwendungen und verfügen über Erfahrungen mit ERP-Software, Kenntnisse in Paisy Lohnabrechnung und ATOSS Zeitwirtschaft sind von Vorteil

· Sie arbeiten proaktiv, strukturiert und serviceorientiert

Was die EWB Ihnen bietet:

· Ein spannendes und eigenverantwortliches Aufgabenfeld

· Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich zu entwickeln

· Gleitzeit zur Förderung der Work-Life-Balance

· Eine gezielte Einarbeitung in einem engagierten Team

· Eine attraktive Vergütung nach TV-V mit ausgezeichneten Nebenleistungen (betriebliche Altersversorgung, Vermögensbildung, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Fahrradleasing, etc.)