Bezirksleiter/in (m/w/d) Kindertageseinrichtungen

Stadt Krefeld; Krefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Krefeld sucht eine/n Bezirksleiter/in für Kindertageseinrichtungen. In dieser Rolle leiten Sie mehrere Einrichtungen, koordinieren Personal und gestalten die Entwicklung der Standards. Wir bieten ein engagiertes Team, umfangreiche Benefits und einen sicheren Arbeitsplatz.

Leistungen

Gesundheitsmanagement und Sportangebote

30 Tage Urlaub plus bis zu zwei Regenerationstage

Betriebliche Altersvorsorge

Personalentwicklung und Coaching

Leistungsorientierte Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Mobilitätsangebote

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Hochschulabschluss oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Berufserfahrung.
• Leitungserfahrung in vergleichbarer Funktion.

Aufgaben

• Leitung eines Bezirks mit ca. 9 Kindertageseinrichtungen.
• Koordination der Personaleinsatzplanung und Vertretungsregelungen.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Zusammenarbeit

Entscheidungsvermögen

Engagement

Ausbildung

Hochschulabschluss in Sozialpädagogik

staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Jobbeschreibung

Inmitten der Metropolregion Rheinland

ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns lebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Stellenangebot: Bezirksleiter/in (m/w/d) Kindertageseinrichtungen

Kennziffer E - 117/25/51 | Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt | unbefristet | Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung sichergestellt ist | EG S 14 TVöD-SuE + befristete Zulage nach EG S 17 TVöD-SuE | Bewerbungsfrist: 08. Juni 2025

Ihre Aufgaben

• Leitung eines Bezirks mit ca. 9 Kindertageseinrichtungen
• Koordination der Personaleinsatzplanung und Vertretungsregelungen
• Überprüfung des Personalbestandes und Anpassung der Stellenbedarfe
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Gespräche im Rahmen der Personalfürsorge und Konfliktmanagement
• Stellungnahmen für Betriebsarzt und Krankenkassen
• Ermittlung von Fortbildungsbedarfen
• Partizipationsprozesse mit Beteiligten gestalten
• Krisenintervention bei komplexen Problemen
• Schnittstellenmanagement im System der Kindertageseinrichtungen
• Elternberatung und Mitwirkung in Elterngremien
• Betriebsaufsicht in Abstimmung mit dem Landesjugendamt
• Sicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
• Mitwirkung an Fachtagungen und konzeptionellen Entwicklungen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik, Psychologie, Rehabilitationspädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder eine staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Berufserfahrung
• Gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (z.B. SGB VIII, KiBiz)
• Fahrten zu verschiedenen Standorten sind notwendig; Möglichkeiten der Mobilität (Fahrrad, ÖPNV, Dienst-KFZ) sind vorhanden
• Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Entscheidungsvermögen und Engagement
• Leitungserfahrung in vergleichbarer Funktion

Wir bieten

• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• 30 Tage Urlaub plus bis zu zwei Regenerationstage
• Feedback- und Ideenmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung und Coaching
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Mobilitätsangebote
• Mitarbeiterevents

Kontakt

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich an Frau Heike Badberg (Tel. [phone]). Für verwaltungsbezogene Fragen steht Frau Jennifer Schweers (Tel. [phone]) zur Verfügung.

Gleichstellung und Diversität

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität sind willkommen. Frauen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl erfolgt unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und unseres Gleichstellungsplans.