Hr Generalist / in Mit Payroll

Boschung Mecatronic AG; Freiburg; Vor Ort; CHF 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Schweiz sucht eine/n HR-Verantwortliche/n, um die Personaladministration zu leiten und die Lohnabrechnung zu gewährleisten. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit dem Management zusammen und optimieren kontinuierlich die HR-Prozesse. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Lohnadministration sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

5 Wochen Ferien

Mitarbeitervergünstigungen im Personalrestaurant

Kostenlose Parkplätze mit E-Ladestationen

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht.
• Deutsch oder Französisch als Muttersprache, avec des connaissances très bonnes de l'autre langue (min. Niveau B2).
• Erfahrung in KMU oder Familienunternehmen.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration und Lohnabrechnung.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Optimierung der HR-Prozesse und aktive Mitwirkung bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Lohnadministration

Sozialversicherungen

Arbeitsrecht

MS Office

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR

Jobbeschreibung

• Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihren Lohn korrekt und pünktlich erhalten
• Du bist für die gesamte Personaladministration verantwortlich und sorgst für eine akkurate Stammdatenpflege in Access & Loga3 von P&I
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und agierst als Kontakt zu extenren Partnern
• Als Verantwortliche / r für‘s Lehrlingswesen unterstützt du unsere Ausbildner und behältst auch hier den roten Faden
• Gemeinsam mit deinem Team optimierst du die HR Prozesse kontinuierlich
• Du packst bei HR-Projekten aktiv mit an oder hast den Lead
• Du führst eine HR-Kollegin (60 %) und rapportierst direkt an die Geschäftsleitung
• Eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen & Arbeitsrecht
• Weiterbildung im HR? Ein Plus
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration, Sozialversicherung sowie Arbeitsrecht und kennst dich gut mit MS Office aus
• Deutsch oder Französisch als Muttersprache, mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (min. Niveau B2)
• Erfahrung in KMU oder Familienunternehmen? Perfekt!
• Du bist ein Teamplayer sowie pflichtbewusste und belastbare Persönlichkeit. Deine Flexibilität und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.

Was wir dir bieten

• Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich
• Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und moderne Infrastruktur
• Ein Personalrestaurant mit Mitarbeitervergünstigung, kostenlose Parkplätze mit E-Ladestationen, ÖV-Anbindung und Autobahn A1 in 5 min. erreichbar

Klingt nach einem Job für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!