Abteilungsleiter (m/w/d) Bausparen Vertrag

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Landesbausparkasse sucht einen Abteilungsleiter für Bausparen in Stuttgart. Sie leiten ein Team, optimieren Prozesse und tragen zur Effizienz bei. Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Karrierechancen sind Teil des Angebots.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Gesundheits- und Fitnessangebote

Jobrad-Leasing

Vergünstigtes Essen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Banken-/Finanzdienstleistungsbranche.

Aufgaben

• Führen, Fördern und Motivieren der Mitarbeitenden der Abteilung.
• Überwachung des täglichen Geschäftsbetriebs und Sicherstellung des Geldeingangs.
• Initiierung von Prozessoptimierungen durch digitale Einreichungswege.

Kenntnisse

Führung

Kommunikationsstärke

Analytische Kompetenzen

Prozessmanagement

Changemanagement

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Berufsausbildung mit Zusatzausbildung

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) Bausparen Vertrag, Stuttgart

LBS Landesbausparkasse Süd

Ihre Aufgaben

1. Sie führen, fördern und motivieren die Mitarbeitenden der Abteilung.
2. Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung und -steuerung für die Abteilung zur Einhaltung der Servicelevels.
3. Sie überwachen den täglichen Geschäftsbetrieb im zuständigen Aufgabengebiet, insbesondere die Sicherstellung des Geldeingangs.
4. Sie bewerten Risiken und entscheiden über Geschäftsvorfälle in allen zuständigen Vertragsangelegenheiten.
5. Sie stellen eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb und mit den Fachbereichen sicher und unterstützen die Vertriebspartner in allen Fragen rund um das Aufgabengebiet.
6. Sie leisten Ihren maßgeblichen Beitrag zu einer effizienten Prozessbearbeitung und initiieren Prozessoptimierungen, insbesondere durch intensivierte Nutzung digitaler Einreichungswege.
7. Sie informieren zielgruppenorientiert und effektiv innerhalb der Abteilung über aktuelle Trends, Entwicklungen und Veränderungen sowie die daraus resultierenden Anpassungen in der operativen Arbeitsorganisation.
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder haben eine Berufsausbildung mit Zusatzausbildung (z.B. VWA, IHK) absolviert.
9. Sie sind erfahren in der Führung von Mitarbeitenden oder bringen die Bereitschaft mit, sich für eine verantwortungsvolle Führungsrolle zu qualifizieren.
10. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der Banken-/Finanzdienstleistungsbranche oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich.
11. Sie können fundierte Kenntnisse im Prozess- und Changemanagement vorweisen.
12. Sie glänzen außerdem mit sehr guten analytischen, konzeptionellen und digitalen Kompetenzen.
13. Authentisches und empathisches Auftreten sowie Kommunikationsstärke gehören zu Ihren Stärken.

Unser Angebot

• Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen.
• Entwicklung: Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit X Tagen Urlaub.
• Arbeitsumfeld: Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Gesundheit: Vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote – digital & vor Ort.
• Unternehmenskultur: Wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens.
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten.
• Extras: Vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss.

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.