Regionalleiter/in (m/w/d)

TN Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Informations- und Telekommunikationstechnik sucht einen Regionalleiter für Norddeutschland. Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für mehrere Niederlassungen, leiten ein Team und gestalten aktiv die Unternehmensentwicklung. Ihr Profil umfasst ein Ingenieurstudium sowie umfangreiche Führungserfahrung. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Bonuszahlungen

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Moderne Arbeitsmittel

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten.
• Fundierte Branchenkenntnisse in Informations- und Telekommunikationslösungen.

Aufgaben

• Leitung der Region Nord und der dazugehörigen Niederlassungen.
• Strategische Ausrichtung und Management von Kundenbeziehungen.
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Technisches Verständnis

Vertriebliches Verständnis

Englischkenntnisse

Ausbildung

Diplom-Ingenieur Elektrotechnik

Diplom-Ingenieur Informationstechnik

Diplom-Ingenieur Nachrichtentechnik

Diplom-Wirtschaftsingenieur

Jobbeschreibung

• Sie übernehmen die ergebnisverantwortliche sowie organisatorische Leitung unserer Region Nord und den dazugehörigen Lokationen (4 Niederlassungen, ca. 400 Mitarbeitende).
• Dabei kümmern Sie sich um die strategische Ausrichtung der Region Nord, geben richtungsweisende Impulse und fungieren als treibende Kraft.
• In diesem Zusammenhang haben Sie die wirtschaftlichen Ziele sowie aktuellen Kennzahlen jederzeit im Blick und stehen diesbezüglich regelmäßig mit der Geschäftsbereichsleitung im Austausch.
• Sie sind Mitglied des Geschäftsbereichsleitungskreises und gestalten somit die operative und strategische Ausrichtung des Geschäftsbereiches mit.
• Das Management wesentlicher Kundenbeziehungen sowie der Ausbau neuer Geschäftskontakte/-felder gehören ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Dabei behalten Sie die Entwicklung von Markttrends sowie die Bedürfnisse potenzieller Kunden sowie Wettbewerber ständig im Blick und leiten Strategien für geeignete Vertriebsaktivitäten für Ihre Region ab.
• Darüber hinaus sind Sie sowohl für die fachliche als auch für die disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden in Ihrer Region zuständig. Als Führungskraft geben Sie nicht nur eine gemeinsame Richtung vor, sondern engagieren sich auch um eine nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden in den Niederlassungen.
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur in einem der Bereiche Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik oder als Diplom-Wirtschaftsingenieur, alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie konnten bereits langjährige Berufs- und mehrjährige Führungserfahrungen aus vergleichbaren Tätigkeiten sammeln. Dabei überzeugen Sie durch Ihre Führungserfahrungen, Ihre Kommunikationsstärke und Ihren Fähigkeiten sowohl betriebswirtschaftliche, technische und vertriebliche Aufgabenstellungen zu verstehen, zu beurteilen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
• Des Weiteren weisen Sie fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Informations- und Telekommunikationslösungen, der IT-Technologien (Schwerpunkt Netzwerktechnik und IT-Security) und/oder der Gefahrenmeldetechnik auf, die Sie idealerweise in einem ITK-Systemhaus oder bei einem IT-Service Provider erworben haben und sind bereit, in einem von dynamischem Wachstum geprägten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien runden idealerweise Ihr Profil ab, ebenso wie Englischsprachkenntnisse auf B2-Level.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen.
• Eine attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen sowie 30 Tage Urlaub
• Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Eine moderne Ausstattung an Arbeitsmitteln.
• Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf (Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten).