Referent (m/w/d) des Chief People Officer

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Kabeltechnologie sucht einen Referenten (m/w/d) des Chief People Officers. In dieser Rolle unterstützen Sie strategische und operative HR-Aufgaben, koordinieren Projekte und kommunizieren mit internen sowie externen Stakeholdern. Sie profitieren von einem werteorientierten Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Sozialleistungen.

Leistungen

Jobticket

Private Paketannahme

Flexible Arbeitszeiten

Sozialleistungen

Personalentwicklung

Internationale Sportturniere

Gesundheitsangebote

Modernes Betriebsrestaurant

Umfangreiches Sozial- und Beratungsangebot

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Personalentwicklung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung des Chief People Officers bei HR-Aufgaben.
• Projektmanagement und Koordination länderübergreifender Projekte.
• Organisation von Veranstaltungen und Büroorganisation.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Referent (m/w/d) des Chief People Officer

Unternehmen: LAPP, Stuttgart

Wir sind ein führendes Unternehmen in der Kabeltechnologie mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, 21 Fertigungsstandorten weltweit und Präsenz in 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften.

Suchen Sie einen Arbeitgeber, der die Dynamik eines globalen Technologieunternehmens mit der Atmosphäre eines Familienunternehmens verbindet? Werden Sie Teil von LAPP!

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung und Entlastung des Chief People Officers bei strategischen und operativen HR-Aufgaben
2. Vor- und Nachbereitung von Meetings, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
3. Projektmanagement und Koordination länderübergreifender Projekte
4. Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
5. Organisation von Veranstaltungen, Reisen und Büroorganisation

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
2. Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Personalentwicklung
3. Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
4. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
5. Sicherer Umgang mit MS Office
6. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Warum LAPP?

• Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsspielraum
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Globaler Konzern mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Sozialleistungen, z.B. Jobticket und private Paketannahme
• Personalentwicklung und Onboarding
• Internationale Sportturniere
• Gute Anbindung und vielfältige Gesundheitsangebote
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonaler, regionaler Küche
• Umfangreiches Sozial- und Beratungsangebot