Personalreferent/in (m/w/d)

TN Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Ludwigsburg sucht einen HR-Manager, der Führungskräfte in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Belangen unterstützt. Sie werden Rekrutierungsaktivitäten planen und HR-Projekte leiten, während Sie flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Mitarbeitergesundheit

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung von Führungskräften in personalbezogenen Belangen.
• Planung und Ausführung aller Rekrutierungstätigkeiten.
• Leitung von HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalprozesse.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigenständigkeit

unternehmerisches Denken

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft

Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften

Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Ludwigsburg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Belangen, sei es auf operativer oder strategischer Ebene
• Planung und Ausführung aller erforderlichen Rekrutierungstätigkeiten in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Leitung von HR-Projekten sowie aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Durchführung von personellen Maßnahmen und die Moderation sowie Begleitung von Gesprächen im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten
• Beratung von Führungskräften bei Organisationsveränderungen und aktive Unterstützung bei deren Umsetzung
• Begleitung und Koordination von Angelegenheiten des Arbeitsrechts in Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources
• Des Weiteren bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit und besitzen ausgezeichnete Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten zeichnen Sie aus. Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihre Begeisterung für innovative HR-Themen sind besonders hervorzuheben
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, Ihr Auftreten ist sicher und Sie verfügen über diplomatisches Geschick
• Sie sind versiert in der Anwendung des MS-Office-Pakets und bringen solide Kenntnisse in SAP mit

Ihre Benefits

• Möglichkeiten zur Work-Life-Balance, darunter flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitarbeit
• Option für mobiles Arbeiten
• Angebote zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
• Betriebliche Altersvorsorge für unbefristete Arbeitsverhältniss
• Zusätzliche Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
• Maßgeschneiderte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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Ihr Kontakt

Frau Antonia Santangelo
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart

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www.dis-ag.com