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Ein engagiertes Krankenhaus in Braunschweig sucht einen Oberarzt für Geriatrie, der Teil eines dynamischen Teams aus Ärzten und Therapeuten wird. Diese spannende Rolle umfasst die Vertretung der Chefärztin, die Unterstützung der Assistenzärzte und die Möglichkeit zur Weiterbildung in einem der größten Krankenhäuser Deutschlands. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Entwicklung bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie Leidenschaft für die Geriatrie haben und in einem innovativen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Städtisches Klinikum Braunschweig
Brunswick, Germany
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team aus Ärzteschaft, Pflegepersonal sowie Mitarbeitenden aus Physio-, Ergo-, Sprach- und Schlucktherapie, Psychologie, Sozialdienst und Casemanagement
Vertretung der Chefärztin und der anderen Oberärzte (m/w/d)
Funktionsdiagnostik insb. Sonographie und FEES
Unterstützung in der Fort- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d)
Supervision der Assistenzärzte (m/w/d) in einem eigenen Bereich
Akutgeriatrie und Neurogeriatrie
Teilnahme an Rufdiensten und Beteiligung am Konsildienst
Erwerb der Zusatzweiterbildung Geriatrie (18 Monate)
Das bieten wir
zusätzliche Verdienstmöglichkeiten bestehen in Form von bezahlter Mehrarbeit, Liquidationsbeteiligung und Teilnahme am Rufdienst
Vergütung gemäß Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA.
Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie, gerne mit Zusatzweiterbildung Geriatrie
Begeisterung für unser Fachgebiet
Wunsch zur stetigen Weiterentwicklung
Aufgeschlossenheit für moderne, kooperative Arbeitsweisen, Engagement und Teamfähigkeit
Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkteund Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.
PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.