Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf Fleisch (m/w/d)

TN Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen stellvertretenden Abteilungsleiter im Verkauf von Fleisch. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Abteilungsleitung, die Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und die Gewährleistung der Qualität und Verfügbarkeit von Produkten. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das faire Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Fleisch und Kundenorientierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines engagierten Teams zu werden.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Planbare Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Monatlicher Verpflegungszuschuss

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Getränke

Individuelles Trainingsangebot

Regelmäßige Feedbackgespräche

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie erforderlich.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Handel und sicherer Umgang mit MS-Office.

Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung in der Personaleinsatzplanung.
• Beratung der Kund*innen aus der Gastronomie und Sicherstellung der Warenverfügbarkeit.
• Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätssicherungsstandards (HACCP).

Kenntnisse

Kundenservice

MS-Office

Organisationstalent

Qualitätssicherung (HACCP)

Erfahrungen im Handel

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf Fleisch (m/w/d), Hanover

Unternehmensbeschreibung

Unsere Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie sind unsere Motivation. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns!

Stellenbeschreibung

Als stellvertretender Abteilungsleiter Fleisch (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Prozesse innerhalb der Abteilung sicher. Durch Ihre Unterstützung und Vertretung entlasten Sie die Abteilungsleitung.

1. Vertretung: Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der Führung der Abteilung sowie in der Personaleinsatzplanung, um die Betreuung unserer Kund*innen sicherzustellen.
2. Kundenservice: Sie beraten unsere Kund*innen aus der Gastronomie kompetent und bieten einen zuvorkommenden Service rund um das Produktsortiment Fleisch.
3. Warenverfügbarkeit: Sie unterstützen bei der Sicherstellung des Warenflusses und der Umsetzung der Warenpräsentation.
4. Qualitätssicherung: Sie gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher und betriebsinterner Qualitätssicherungsvorgaben (HACCP), um die Verfügbarkeit frischer und hochwertiger Produkte sicherzustellen.
5. Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie (z.B. Koch (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Verkäufer (m/w/d), Metzger (m/w/d)).
6. Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Handel, eine Leidenschaft für Fleisch und einen sicheren Umgang mit MS-Office.
7. Kundenorientierung: Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für den Handel tragen dazu bei, dass unsere Kund*innen stets mit unserem Service zufrieden sind.
8. Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick.

Zusätzliche Informationen

• Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge
• Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende)
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen im Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
• Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
• Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld