Werkstudent:in Talent & People

TN Germany; Berlin; Remote; Teilzeit

Zusammenfassung

A leading company in digital health is seeking a Werkstudent in the People Team. This role involves supporting hiring processes, enhancing workplace culture, and gaining insights into HR practices. Ideal for students in HR or related fields, offering valuable experience in a remote-first environment.

Leistungen

500 Euro annual training budget for students

28 vacation days

Paid additional leave after company tenure

Subsidized fitness memberships

Regular team events

Qualifikationen

• Enrolled in a relevant Bachelor's or Master's program.
• Excellent organizational and administrative skills.
• Fluent in German and English.

Aufgaben

• Support the hiring process including resume screening and interviews.
• Assist in documenting employee development processes.
• Help prepare presentations and reports.

Kenntnisse

Organizational Skills

Administrative Skills

German

English

Data Analysis

Ausbildung

Bachelor's or Master's in HR, Business Administration, Psychology

Tools

HR Systems

Jobbeschreibung

Teamleitung: Joanna Ciecierska
Talent Acquisition:Julia Cramer
Vertragsart: Werkstudent:innenstelle, 20 Stunden/Woche, befristet
Stundenlohn:13,75 €
Remote Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg

Deine Rolle

HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.

Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.

Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unseremHelloBetter Handbook.

Als Werkstudent:in im People Team sind deine Aufgaben vielfältig: Du unterstützt im Hiring und sammelst erste Erfahrungen im Bereich People Development. In enger Zusammenarbeit mit unserem Team trägst du zur Förderung einer positiven und diversen Arbeitskultur bei und erhältst dabei wertvolle Einblicke in das vielseitige Feld des Personalwesens.

Deine Aufgaben

• Talent Acquisition:Gemeinsam mit unserem Team sorgst du dafür, dass der Hiring-Prozess reibungslos läuft. Dazu gehört das Screening von Lebensläufen, das Führen von Screening-Interviews, die Terminplanung, die Kommunikation mit den Hiring Manager:innen und die Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.
• People Development: Du unterstützt bei der Dokumentation unserer jährlichen Entwicklungsprozesse von unseren Mitarbeitenden und stellst sicher, dass jeder Schritt reibungslos dokumentiert ist.
• People Team Support: Du trägst zu verschiedenen Aufgaben bei, hilfst Präsentationen und Berichte vorzubereiten und unterstützt das Team bei Projekten und Recherchearbeiten im Bereich Personalwesen.

Dein Profil

• Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in HR, BWL, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Einschreibung an einer Hochschule in Deutschland für mindestens ein weiteres Jahr
• Hervorragende organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend
• Zuverlässig und verantwortungsbewusst im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Erste Erfahrung im Personalwesen, zum Beispiel durch ein Praktikum
• Vertrautheit mit HR-Systemen (z. B. Personio, Leapsome)
• Grundkenntnisse in der Datenanalyse
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen

Warum wir?

Sinnhaftigkeit

• Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen

Allgemeine Informationen

Teamleitung: Joanna Ciecierska
Talent Acquisition:Julia Cramer
Vertragsart: Werkstudent:innenstelle, 20 Stunden/Woche, befristet
Stundenlohn:13,75 €
Remote Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg

Deine Rolle

HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.

Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.

Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unseremHelloBetter Handbook.

Als Werkstudent:in im People Team sind deine Aufgaben vielfältig: Du unterstützt im Hiring und sammelst erste Erfahrungen im Bereich People Development. In enger Zusammenarbeit mit unserem Team trägst du zur Förderung einer positiven und diversen Arbeitskultur bei und erhältst dabei wertvolle Einblicke in das vielseitige Feld des Personalwesens.

Deine Aufgaben

• Talent Acquisition:Gemeinsam mit unserem Team sorgst du dafür, dass der Hiring-Prozess reibungslos läuft. Dazu gehört das Screening von Lebensläufen, das Führen von Screening-Interviews, die Terminplanung, die Kommunikation mit den Hiring Manager:innen und die Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.
• People Development: Du unterstützt bei der Dokumentation unserer jährlichen Entwicklungsprozesse von unseren Mitarbeitenden und stellst sicher, dass jeder Schritt reibungslos dokumentiert ist.
• People Team Support: Du trägst zu verschiedenen Aufgaben bei, hilfst Präsentationen und Berichte vorzubereiten und unterstützt das Team bei Projekten und Recherchearbeiten im Bereich Personalwesen.

Dein Profil

Must Haves

• Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in HR, BWL, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Einschreibung an einer Hochschule in Deutschland für mindestens ein weiteres Jahr
• Hervorragende organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend
• Zuverlässig und verantwortungsbewusst im Umgang mit vertraulichen Informationen

Nice to Haves

• Erste Erfahrung im Personalwesen, zum Beispiel durch ein Praktikum
• Vertrautheit mit HR-Systemen (z. B. Personio, Leapsome)
• Grundkenntnisse in der Datenanalyse
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen

Warum wir?

Sinnhaftigkeit

• Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen

Forschung & Evidenz

• Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung
• Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert
• Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft

Wachstum

• Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation
• Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig
• Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 500 Euro für Werkstudierende

Remote-First

• Remote-First-Kultur mit optionaler Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, falls du lieber vor Ort arbeitest

Diversität & Inklusion

• Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy
• Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig
• Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache
• Transparente Gehaltsbänder
• Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes

Weitere Benefits

• 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
• Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich
• Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften
• Regelmäßige Team-Veranstaltungen

HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben

Datenschutzerklärung für Bewerbende

Interview Prozess

• Erstes Kennenlernen mit dem People Team (30 Minuten)
• Interview mit der Teamleitung (45 Minuten)
• Optional: Kennenlernen des Berliner Büros

Über uns

HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forscher:innen und Psycholog:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard-Universität und weiteren Partnern 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst- oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern.

Mittlerweile wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter durch das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (ua. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u.a. , Wilhelm-Exner-Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt.

Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.