Mitarbeiter Payroll / Abrechnung / Finanzen m/w/d 50% remote

TN Germany; Gießen; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Firma in Gießen sucht einen Mitarbeiter für Payroll und Abrechnung. Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsdaten sowie die Unterstützung von Mitarbeitern und HR. Flexible Arbeitszeiten und 50% Homeoffice sind möglich. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung und zahlreichen Vorteilen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Mitarbeiteraktien

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Erfassen und Prüfen aller entgeltrelevanten Lohn- und Gehaltsdaten.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und HR bei Entgeltabrechnungsthemen.
• Bearbeiten termingerechter interner sowie externer Anfragen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Organisationstalent

Ausbildung

Industriekaufmann

Steuerfachangestellter

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Payroll / Abrechnung / Finanzen m/w/d 50% remote, Giessen

Giessen, Germany

1. Erfassen, Bearbeiten und Prüfen aller entgeltrelevanten Lohn- und Gehaltsdaten für die Mitarbeiter eines definierten Standortes unter Anwendung von verschiedenen Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, gesetzlichen Regelungen sowie die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung.
2. Bearbeiten termingerechter interner sowie externer Anfragen inklusive der Erstellung von Bescheinigungen für Behörden (Krankenkassen, Arbeitsämter, Finanzämter, Gemeinden usw.) und Berichten.
3. Erfassen, Bearbeiten und Prüfen von Sachverhalten zu Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazugehörigem Schriftverkehr.
4. Ansprechpartner für Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte bei allen Fragen zu Entgeltabrechnungsthemen.
5. Testarbeiten im Rahmen von Systemanpassungen innerhalb des Abrechnungssystems.
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann / Steuerfachangestellter), idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbar.
7. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgelt / Payroll.
8. Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
9. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in SAP.
10. Vertrauensvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent.
11. Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
12. Work-Life-Balance: Arbeitszeit zwischen 7 – 22 Uhr sowie die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten (50 % remote).
13. Leistungsbezogene und faire Bezahlung inkl. erfolgsorientierter Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub mit der Option der Entgeltumwandlung in Urlaubstage.
14. Corporate Benefits (Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen), das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Mitarbeiteraktien u.v.m.