Werkstudent (m / w / d) Research - Executive Search

Winona; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Winona sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für Research im Executive Search. Sie werden aktiv in Projekte eingebunden, lernen Märkte kennen und unterstützen bei der Rekrutierung von Führungskräften. Flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung zwischen 14 € und 18 € pro Stunde werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Faire Vergütung

Praxisnahe Projekte

Raum für eigene Ideen

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student, idealerweise in BWL oder Wirtschaftspsychologie.
• Erste berufspraktische Erfahrungen sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Begleitung der Berater:innen bei Kundenbriefings.
• Marktanalysen und Identifikation von Zielunternehmen.
• Korrespondenz mit Kandidat:innen und Koordination von Interviews.

Kenntnisse

Recherchearbeit

Kommunikation

Teamgeist

Ausbildung

BWL

Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Outlook

Jobbeschreibung

Werkstudent (m / w / d) Research – Executive Search bei Winona

Interessiert an dieser Stelle? Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.

Sie suchen einen Werkstudentenjob, der Ihnen echte Einblicke in die Strategien der Personalberatung im Executive Search Bereich auf Top-Level bietet? In unserem Team werden Sie aktiv in spannende Projekte eingebunden, entwickeln ein tiefes Verständnis für Märkte und Profile und lernen, wie man mit gezielter Recherche und Kommunikation nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und Führungspersönlichkeiten schafft.

Winona ist auf die Rekrutierung von Senior Expert:innen und Führungskräften im Executive Search und Interim Management spezialisiert und hilft Unternehmen, im Wettbewerb um Top-Talente die idealen Kandidat:innen zu finden.

Als Teil der Akind Group wurde Winona 2019 in Schweden gegründet und ist seit 2023 auch auf dem deutschen Markt vertreten. Die Akind Group teilt als Markenfamilie eine gemeinsame Geschichte und Zukunft und ist stolz auf ihre dynamische und wertebasierte Unternehmenskultur. Bei Winona stehen Neugier, Teamgeist und Engagement im Mittelpunkt.

Was Sie bei uns erwartet:

1. Von Anfang an dabei: Sie begleiten unsere Berater:innen bei Kundenbriefings und erhalten spannende Einblicke in die Anforderungen exklusiver Suchmandate.
2. Recherche mit Weitblick: Sie führen eigenständig Marktanalysen durch, setzen sich mit den relevanten Technologien auseinander und identifizieren Zielunternehmen und -branchen.
3. Talente finden & gewinnen: Sie recherchieren und sprechen potenzielle Kandidat:innen gezielt an.
4. Verantwortung für organisatorische Aufgaben: Sie übernehmen die Korrespondenz mit Kandidat:innen, koordinieren Interviews und unterstützen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.

Anforderungen:

1. Sie sind eingeschriebener Student (m / w / d) – eine wirtschaftliche Ausrichtung wie z.B. BWL oder Wirtschaftspsychologie ist vorteilhaft, aber kein Muss.
2. Sie haben bereits erste berufspraktische Erfahrungen gesammelt und Tools wie Outlook aus dem MS Office Paket genutzt.
3. Sie arbeiten genau, gewissenhaft und legen großen Wert auf Qualität in Ihrer Arbeit.
4. Sie haben eine Leidenschaft für Recherchearbeit und Spaß daran, sich in neue Themen einzuarbeiten.
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

1. Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, wie sie zu Ihrem Studium passt – mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
2. Faire Vergütung: Sie erhalten ein attraktives Stundenhonorar – abhängig von Ihrer Erfahrung zahlen wir zwischen 14 € und 18 € pro Stunde.
3. Praxisnah & relevant: Arbeiten Sie aktiv an spannenden Executive-Search-Projekten mit und sammeln Sie wertvolle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden auf verschiedenen Unternehmensebenen.
4. Abwechslungsreiche Aufgaben: Lernen Sie verschiedene Bereiche unseres Unternehmens kennen und unterstützen Sie zusätzlich unser Team im Interim Business, Business Development oder im Employer Branding.
5. Raum für eigene Ideen: Ihre Perspektiven zählen – bringen Sie sich kreativ ein und setzen Sie eigene Impulse.

Klingt interessant? Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr in einem ersten Telefonat. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Folgende Schritte erwarten Sie in unserem Bewerbungsprozess:

1. Digitales Kennenlernen via Teams – erhalten Sie weitere wichtige Infos zur Stelle.
2. Tests – für ein valides und unvoreingenommenes Auswahlverfahren mit Fokus auf erforderliche Fähigkeiten & Potentiale.
3. Persönliches Treffen vor Ort – lernen Sie unser Büro und das Team kennen.