Personalreferent Berne (m/w/d)

TN Germany; Berne; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Aluminiumverarbeitung sucht einen erfahrenen HR-Spezialisten. In dieser Rolle sind Sie für die Personaladministration, individuelle und kollektive Arbeitsrechtsthemen sowie Sozialversicherungsfragen verantwortlich. Sie beraten Führungskräfte und gestalten Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Diese spannende Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und rechtliche Fragestellungen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit ist erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Arbeitsrechtsbereichen sind notwendig.

Aufgaben

• Erstellung von Anhörungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Personaladministration

Individuelles Arbeitsrecht

Kollektivarbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Renten- und Gesundheitsmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium

Jobbeschreibung

Unser Partnerunternehmen

Unser Partnerunternehmen ist ein Experte in der Aluminiumverarbeitung und nutzt modernste Fertigungstechnologien in der Herstellung von Fahrzeuginterieur. Dieses interessante Unternehmen sucht Sie für seinen Standort in Berne nach Vereinbarung im Rahmen einer Personalposition.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.:

1. Personaladministration: Erstellung von Anhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten.
2. Individuelles Arbeitsrecht: Beratung der Führungskräfte und Umsetzung arbeitsrechtlicher Themenstellungen.
3. Kollektivarbeitsrecht: Gestaltung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Umsetzung von Tarifverträgen.
4. Sozialversicherungsrecht: Ansprechpartner für sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie Abwicklung von Krankheits- und Unfallmeldungen in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
5. Renten- und Gesundheitsmanagement: Beratung und Unterstützung in Rentenangelegenheiten, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Gestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Kollektivarbeitsrecht.
• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.