Pflegefachkraft (m/w/d) für die Gastroenterologie (Station 3A)

TN Germany; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Klinik in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n Pflegefachkraft (m/w/d) für die Gastroenterologie. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Vergütungen nach TVöD, und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Team bietet eine kollegiale Atmosphäre und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung

E-Bike-Leasing

Flexible Schulungsangebote

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Aktives Onboarding

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Interesse an der Gastroenterologie.
• Motiviert, teamfähig und aufgeschlossen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Motivation

Sozialkompetenz

Ausbildung

Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Gastroenterologie (Station 3A), Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Klinikum Westfalen

Standort: Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Ihre Qualifikationen

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung.
• Sie interessieren sich für die Gastroenterologie.
• Sie sind motiviert, teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über hohe Sozialkompetenz.

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Klinikverbund.
• Vergütung gemäß TVöD, entsprechend Ihrer Verantwortung.
• Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung, Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung.
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team.
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungschancen.
• Flexible Schulungsangebote durch unser E-Learning-Programm.
• Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle.
• Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende.
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote.