SAP ROLLOUT MANAGER FINANCE (M / W / D)

Deutsche Post und DHL; Bonn; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik sucht einen SAP Deployment Manager, um die Einführung der neuen SAP S/4HANA Plattform zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Rollout und die erfolgreiche Migration auf die S/4 Plattform. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und bringen Ihre Expertise in Prozessoptimierung ein. Flexible Arbeitsgestaltung und ein attraktives Gehaltspaket erwarten Sie.

Leistungen

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitsgestaltung

Mitarbeiterrabatte

Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in großen R/3 oder S/4 Transformationsprojekten.
• Kenntnisse in Schnittstellen und Mapping zwischen SAP-Systemen.

Aufgaben

• Verantwortung für den Rollout des globalen SAP S/4 Templates.
• Bindeglied zwischen Programm-Team und lokalen Teams.
• Sicherstellung der Compliance zu lokalen Anforderungen.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

IT-Affinität

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik

BWL

Tools

Jira

Confluence

Tricentis Tosca

Jobbeschreibung

Gesucht in Köln, ab sofort, in Vollzeit und unbefristet

Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.

Werde ein Teil von uns, entwickle dich und uns weiter. Sei Unternehmer im Unternehmen.

Trage dazu bei, Millionen Menschen weltweit zu verbinden.

Im Rahmen des Programms SHAPE+ zur Einführung unserer neuen SAP S/4HANA Plattform zur Standardisierung und Automatisierung der Finance-Prozesse bauen wir innerhalb der Abteilung „Business Process Optimization“ (BPO) ein neues Team auf. Hierfür suchen wir jeweils SAP Deployment Manager.

Du begleitest alle Phasen des Rollouts/Deployments, inklusive Fit-Gap-Analyse, Data Mapping, Data Cleansing, Testing, Training, Cut-over Planung, GoLive und Hypercare, und stellst die erfolgreiche Migration auf die S/4 Plattform und deren Prozesse sicher. Du bist Ansprechpartner bei Migrationsfragen in deinem Prozessbereich. Zudem stimmst du Anforderungen aus den Gesellschaften an das globale Template mit dem Process Owner ab und begleitest die technische Umsetzung.

• Attraktives Gehaltspaket gemäß den Regelungen der Deutschen Post AG
• Sehr gute Sozialleistungen, z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Nutzung bestehender Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Beschäftigung in einem sicheren Umfeld bei einem Top-Arbeitgeber 2024
• Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
• Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte, z.B. auf Urlaubsreisen, Autos

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für den Rollout des globalen SAP S/4 Templates in die Konzerngesellschaften in einem oder mehreren Prozessbereichen
• Bindeglied zwischen Programm-Team, Teamlead Deployment und lokalen Teams
• Erster Ansprechpartner für Fragen im Prozessbereich
• Sicherstellung der Compliance zu lokalen Anforderungen und Erweiterung des Templates
• Durchführung aller Rollout-Phasen und erfolgreiche Transformation auf die S/4 Plattform
• Proaktive Risikoerkennung und -lösung sowie Eskalation

Anforderungen:

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbar
• Sehr gute SAP-Kenntnisse in Workstreams (OtC, PtP, RtR, CA, MDM, Schnittstellen)
• Erfahrung in großen R/3 oder S/4 Transformationsprojekten
• Kenntnisse in Schnittstellen und Mapping zwischen SAP-Systemen
• Mehrjährige Erfahrung in Prozessoptimierung oder ERP-Transformation
• Hohe IT-Affinität, z.B. Digitalisierungstechnologien (RPA, NLP, OCR, BPM)
• Erfahrungen mit Migrations- und Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence, Tricentis Tosca) wünschenswert
• Kommunikative, empathische und verantwortungsbewusste Teamplayerqualität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (bis zu 25%) und Flexibilität

Weitere Informationen:

• DHL Group beschäftigt 500.000 Mitarbeitende in 220 Ländern. Wir benötigen umfassenden Support und Fachkenntnisse.
• Global Business Services (GBS) unterstützt die strategischen Ziele und Prozesse des Konzerns weltweit.
• Die GBS Service Line Finance & HR Services bietet Finanz- und HR-Dienstleistungen in Deutschland, der Alpenregion und weltweit.

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin online über den Button „Bewerben“.

Adresse: Ettore-Bugatti-Straße 6-14

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.