Abteilungsleitung Personal und Administration (w/m/d)

TN Germany; Wilhelmshaven; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Organisation in Niedersachsen sucht eine Führungskraft für die Abteilung Personal und Administration. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für das wirtschaftliche Personalmanagement und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Personal- und Organisationsentscheidungen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. Das Unternehmen bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Teamführung haben, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Krisensicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Individuelle Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen.
• Langjährige Berufserfahrung in Personal und Organisation.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Personal und Administration mit Ergebnisverantwortung.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalentscheidungen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Führungskompetenz

Rechtskenntnisse

MS-Office

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Fachhochschulstudium im Personalwesen

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

P&I Loga

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Personal und Administration (w/m/d), Wilhelmshaven

Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung Personal und Administration mit den Fachteams Personal und Organisation sowie Administration, einschließlich der betriebswirtschaftlichen Ergebnisverantwortung
• Wirtschaftliches Personalmanagement ohne die Belange der Beschäftigten zu vernachlässigen
• Verantwortliche Zeichnung der Entgeltabrechnung
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personal- und Organisationsentscheidungen und zielgerichtete Umsetzung
• Vorantreiben der Weiterentwicklung des Personalmanagements nach unternehmensweiten einheitlichen Kriterien, dem damit einhergehenden Digitalisierungsprozess, sowie die Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich und den Abteilungen Personal und Administration aller Standorte
• Aktiver Einsatz für die Unternehmenskulturentwicklung, für die Gleichstellung von Frauen und Männern, sowie für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Übernahme von Aufgaben in der Personal- und Organisationssachbearbeitung
• Einschlägige berufliche Qualifikation auf Fachhochschulniveau, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Ausrichtung auf Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann, sowie über eine langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal und Organisation
• Idealerweise Führungserfahrung
• Rechtskenntnisse und sichere Anwendung der geltenden Arbeitsgesetze, sowie des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder
• Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, hohe Sozialkompetenz, Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten im Team und Gestaltungswillen
• Belastbarkeit, Fähigkeit auch schwierige Situationen zu erfassen und souveräne Entscheidungen zu treffen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse im Umgang mit der Software P&I Loga sind von Vorteil

Das bieten wir

Vergütung nach
Tarifvertrag (TV-L,
Entgeltgruppe 12)

Weiterbildungs-
möglichkeiten

30 Tage
Urlaub

Krisensicherer
Arbeitsplatz

betriebliche
Altersvorsorge

Jahres-
sonderzahlung

Vielfältige und
spannende Aufgaben

individuelle Möglich-
keiten zur Vereinbar-
keit Beruf und Familie