Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Consulting Manager mit einer Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und HR-Analytics. In dieser spannenden Rolle werden Sie die Zukunft des digitalen HR-Bereichs gestalten, indem Sie AI-gestützte Lösungen entwickeln und implementieren. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um deren HR-Strategien zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Datenschutz- und Compliance-Richtlinien eingehalten werden. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung in HR-Consulting verfügen und bereit sind, neue Technologien zu nutzen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Consulting mit Fokus auf AI und HR-Analytics.
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Informatik.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von AI-Strategien in HR-Prozessen.
• Beratung von Führungskräften zu AI- und IT-Strategien.

Kenntnisse

Künstliche Intelligenz

HR-Analytics

Projektmanagement

Präsentationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Personalmanagement

Informatik

Tools

HR-Analytics-Tools

Jobbeschreibung

Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders), Berlin

MHP - A Porsche Company

Aufgaben

Du begeisterst dich für Künstliche Intelligenz und Analytics-Strategien im HR-Bereich? Du hast eine hohe Affinität für neueste Technologien und HR-Trends? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden den digitalen HR-Bereich der Zukunft.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

1. AI HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von Künstlicher Intelligenz in HR-Prozesse sowie Identifikation und Implementierung von AI-gestützten Lösungen zur Optimierung von Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Mitarbeiterentwicklung.
2. HR Analytics & Reporting: Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics-Strategien, Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und Berichten zur Überwachung von HR-Kennzahlen und -Trends sowie Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der HR-Strategie.
3. Beratung von Führungskräften und HR-Teams bei der Implementierung von AI- und IT-Strategien sowie Schulung und Unterstützung bei der Nutzung neuer Technologien und Tools.
4. Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien bei der Nutzung von HR-Daten.

Anforderungen

Um für den Weg als Consulting Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

1. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle mit Schwerpunkt auf AI, HR-IT und HR-Analytics.
2. Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.
3. Expertise in der Entwicklung und Implementierung von AI- und IT-Strategien im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Analytics-Tools und -Techniken.
4. Arbeitsweise: geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

1. Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats.
2. Arbeitszeit: Vollzeit und Urlaubstage.
3. Arbeitsverhältnis: unbefristet.
4. Arbeitsbereich: Consulting.
5. Sprachen: Sicheres Deutsch & Englisch.
6. Flexibilität & Reisebereitschaft.
7. Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis. Bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und beeinflusst das Startdatum.