Fachlagerist (m/w/d)

TN Germany; Furth im Wald; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Logistik sucht einen Fachlageristen (m/w/d) in Furth im Wald. Sie werden für die Bestandskontrolle und allgemeine Lagertätigkeiten verantwortlich sein. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, übertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Persönliche Betreuung

Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Prämienzahlung für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit auf Home-Office

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist oder Lagerist erforderlich.
• Schichtbereitschaft im 2-Schicht-System.

Aufgaben

• Führen von Bestandslisten und Bestandskontrollen.
• Allgemeine Lagertätigkeiten und Bedienen von Staplern.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist

Tools

Staplerschein

Jobbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Führen von Bestandslisten
• Durchführen von Bestandskontrollen
• Allgemeine Lagertätigkeiten
• Bedienen von Staplern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist (m/w/d) oder Lagerist (m/w/d)
• Deutschkenntnisse
• Staplerschein
• Schichtbereitschaft (2-Schicht-System)

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.

Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (z.B. Kununu Top Company 2025, Focus Top Arbeitgeber 2024)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?