Senior Employee Relations Lawyer (m/w/d)

JR Germany; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern sucht einen Senior Employee Relations Lawyer, um komplexe Verhandlungen zu führen und Strategien für die Umsetzung von Entscheidungen zu entwickeln. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, deine Expertise im Arbeitsrecht einzubringen und mit Senior Management zusammenzuarbeiten. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Inklusion und bietet flexible Arbeitsmodelle, die es dir ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wenn du eine Leidenschaft für rechtliche Herausforderungen hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, ist diese Position ideal für dich.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Rabatte auf Produkte

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht in einem internationalen Konzern.
• Umfängliche Erfahrung in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.

Aufgaben

• Eigenständige Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Regelungen.
• Entwicklung von Strategien zur Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Verhandlung mit Gewerkschaften

MS Office

Englisch

Kommunikation

Entscheidungsfreudigkeit

Ausbildung

Volljurist/in

Jobbeschreibung

Senior Employee Relations Lawyer (m/w/d), düsseldorf

düsseldorf, Germany

Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.

Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.

Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.

• Du führst als Senior Employee Relations Lawyer (m/w/d) eigenständig Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Regelungen (Konzern-, Gesamt- und Betriebsvereinbarungen, Einigungsstellen, tarifvertraglichen Regelungen, z.B zu Sozialplänen, Interessensausgleichen sowie Betriebsänderungen und Betriebsübergängen unter Berücksichtigung von personalpolitischen und finanziellen Auswirkungen auf das Unternehmen.
• Du entwickelst Strategien zur Umsetzung von unternehmerischen Entscheidungen auf kollektivrechtlicher Ebene und berätst hierzu Senior Management und Kolleg:innen.
• Du bereitest HR-Grundsatzfragen vor und entscheidest diese unter Berücksichtigung der Strategie des Vodafone Konzerns in Deutschland.
• Du verantwortest komplexe Verhandlungen, Einigungsstellen und Projekte mit arbeitsrechtlichen Inhalten und arbeitest eigenverantwortlich an Lösungsstrategien.
• Du stehst im Austausch mit allen relevanten Stakeholdern und kommunizierst sicher auch auf Senior-Managementlevel.
• Du bist seniore Berater:in im dynamischen Projektumfeld und arbeitest vertrauensvoll mit den Sozialpartnern sowie mit Unternehmensvertretern zusammen.
• Du achtest auf zukunftssichere Gestaltung von arbeitsrechtlichen Lösungen und kannst diese auch im globalen Konzernkontext sicher darstellen.

Was Dich auszeichnet:

• Volljurist/in mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht und du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren internationalen Konzern mit Matrixstrukturen oder einer Kanzlei mit.
• Umfängliche Erfahrung in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten
• Selbständigkeit, Durchsetzungswille und Entscheidungsfreudigkeit zeichnen Dich aus.
• (Arbeitsrechtliches) Lösungsorientiertes Handeln
• Zielgruppengerechte, vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation
• Belastbarkeit und freust dich über Herausforderungen
• Routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen; dazu gehört auch Erstellung von fachlichen und strategischen Präsentationen.
• Verhandlungssicheres Englisch.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

• Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.