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Senior Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Betrieb (Workplace Technology) in Direktvermittlung

TN Germany

Hannover

Hybrid

EUR 60.000 - 100.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Region Hannover sucht einen Senior Abteilungsleiter für IT-Betrieb im Bereich Workplace Technology. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein dynamisches Team und sind verantwortlich für die Betreuung von über 20.000 mobilen Geräten sowie 4.500 Windows-Clients. Ihre strategische Denkweise und umfangreiche Erfahrung in Client-Management und Cloud-Lösungen sind entscheidend für die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Das Unternehmen bietet ein offenes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines TOP-Arbeitgebers und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit.

Leistungen

50 % Home-Office-Anteil
30 Tage Jahresurlaub
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gestaltungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Leitung des Bereichs „Workplace Technology“ im IT-Betrieb.
  • Entwicklung und Optimierung von IT-Endgeräten und Nutzererlebnis.

Aufgaben

  • Verantwortung für den technologischen Betrieb aller IT-Endgeräte.
  • Sicherstellung der Bereitstellung und des Betriebs von Microsoft 365-Diensten.

Kenntnisse

Teamführung
Client-Management
Microsoft 365
Citrix
Cloud-Lösungen
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes IT-Studium
Abgeschlossene IT-Ausbildung

Tools

SaaS-Infrastrukturen
Server-Systeme

Jobbeschreibung

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Client:

aam it GmbH

Location:

Hanover, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

26a10683e5dc

Job Views:

2

Posted:

10.05.2025

Expiry Date:

24.06.2025

col-wide

Job Description:

Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Betrieb (Workplace Technology) in Direktvermittlung
Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten den Bereich „Workplace Technology“ im IT-Betrieb, der aus mehreren Abteilungen besteht
  • Ihre Verantwortung umfasst den technologischen Betrieb aller IT-Endgeräte, einschließlich etwa 4.500 Windows-Clients, 300 Mac-PCs und rund 20.000 mobilen Geräten
  • In Zusammenarbeit mit der Abteilung für Digitalisierung am Arbeitsplatz entwickeln Sie kontinuierlich die IT-Endgeräte, deren Konfiguration, das Software-Portfolio sowie das Nutzererlebnis
  • Zudem sichern Sie die zuverlässige Bereitstellung und den Betrieb der Microsoft 365-Dienste sowie arbeitsplatznaher Dienste wie File- und Print-Services
  • Sie verantworten den Betrieb servergestützter Anwendungen und SaaS-Lösungen mit Fokus auf den digitalen Arbeitsplatz und gewährleisten eine optimale Fachbereichsbetreuung
  • Darüber hinaus liegen der Betrieb und die Weiterentwicklung der Citrix-Infrastruktur, die Bereitstellung von Cloud-basierten Workstations sowie das effiziente Management von Logistik-Endgeräten in Ihrem Aufgabenbereich

Ihr Profil:
  • Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und Führungskräften sowie Kenntnisse in agilen Methoden und klassischem Projektmanagement
  • Umfassende Kenntnisse in Client-Management, Microsoft 365, Citrix und Cloud-Lösungen in großskaligen Umgebungen
  • Erfahrung im Betrieb von Server-Systemen und SaaS-Infrastrukturen ist von Vorteil
  • Strategische Denkweise und die Fähigkeit, IT-Strategien zu entwickeln und umzusetzen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teams sowie der Einbindung und Steuerung externer Dienstleister
  • Unternehmerische Denkweise und verantwortungsvolles, eigenständiges sowie intrinsisch motiviertes Handeln – sowohl operativ als auch strategisch
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit sowie eine starke Kunden- und Serviceorientierung vervollständigen Ihr Profil

a(a)m besten kommen Sie zu uns - Wir bieten Ihnen:
  • Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
  • Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
  • Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
  • Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten
  • 50 % Home-Office-Anteil
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Attraktive Vergütung

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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 9396 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:

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