Abteilungsleiter / Serviceleiter TGA (m/w/d) | bis zu 90.000 € + Boni

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Energieversorgungstechnik sucht einen Abteilungsleiter für den Kundendienst. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie ein Team von Technikern und gestalten aktiv den Wandel in der Branche. Mit einem attraktiven Gehalt von bis zu 90.000 Euro und zahlreichen Benefits, wie einem Dienstwagen zur Privatnutzung und flexiblen Arbeitszeiten, bietet diese Position nicht nur finanzielle Anreize, sondern auch die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und sich langfristig weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Firmenwagen zur Privatnutzung

Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Rad Leasing

Teamevents und Ausflüge

Flexible Arbeitszeiten

Gruppenunfallversicherung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA oder HKLS.
• Technischer Hintergrund in TGA, HKLS, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik.

Aufgaben

• Leitung und Aufbau der Kundendienstabteilung mit Personalführung.
• Vertrieb und Kundenbetreuung mit Fokus auf Bestandskundenpflege.
• Operative Koordination der Kundendiensteinsätze und Angebotserstellung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertrieb

Kundenbetreuung (B2B)

Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Deutschkenntnisse (mind. C1)

Ausbildung

Techniker / Meister Abschluss

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Anlagenmechaniker

Technisches Ingenieurstudium

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter / Serviceleiter TGA (m/w/d) | bis zu 90.000 € + Boni, Frankfurt

Sie sind eine geborene Führungskraft – im Herzen Vertriebler, im Kopf Kaufmann und Ihr Grundstein ist die Technische Gebäudeausrüstung (TGA)?

Dann kommen Sie als Abteilungsleiter / Serviceleiter Kundendienst zu einem Unternehmen, das die Energiewende nicht nur begleitet, sondern gestaltet. Hier werden Menschen gesucht, die Verantwortung übernehmen und den Wandel aktiv mitprägen wollen.

Hier erwartet Sie nicht nur ein Gehalt von bis zu 90.000 Euro plus Boni, sondern auch eine Beteiligungsoptionen am Unternehmen, ein Firmenwagen zur Privatnutzung, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zum Job-Rad Leasing.

Als kompetenter Partner in der Energieversorgungstechnik entwickelt das Unternehmen Lösungen, die dort ansetzen, wo es wirklich zählt: bei der Planung, Errichtung und dem Betrieb effizienter Anlagen für Nah- und Fernwärme, Industrie- und Gebäudetechnik sowie erneuerbare Energien. Zuverlässig, flexibel und kreativ. Zu den Kunden zählen renommierte Unternehmen wie die Deutsche Bahn AG, Lufthansa Cargo, Südwag oder das ZDF.

Wenn Energie für Sie nicht nur ein technisches Thema, sondern eine Zukunftsfrage ist, dann bewerben Sie sich jetzt als:

Abteilungsleiter / Serviceleiter TGA (m/w/d) | bis zu 90.000 € + Boni

Aufgaben

• Sie verantworten die Leitung und den Aufbau der Kundendienstabteilung inklusive Strukturierung, Personalführung (aktuell 6 Techniker), Einsatzplanung sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung entsprechend dem Auftragsvolumen
• Sie sind zuständig für Vertrieb und Kundenbetreuung (B2B) mit Schwerpunkt auf Bestandskundenpflege und gezieltem Ausbau des Kundenstamms (20%) (z. B. Stadtwerke, Wohnungswirtschaft, Industrie)
• Sie kümmern sich um die operative Koordination der Kundendiensteinsätze, inkl. Kommunikation mit Kunden und Nachunternehmern, Angebotserstellung, Abrechnung und Reklamationsbearbeitung
• Sie stellen effiziente Prozesse, wie z. B. Einhaltung von Wartungsintervallen, Abwicklung von Kesseltauschen sicher und pflegen Kunden- und Objektdaten
• Sie tragen Verantwortung für kaufmännische Prüfungen, u. a. Freigabe von Lieferantenrechnungen, Stundennachweisen und Vermietung mobiler Heizzentralen
• Sie haben einen technischen Hintergrund aus den Bereichen TGA, HKLS, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Energietechnik und bringen mindestens einen Techniker / Meister Abschluss ODER eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Anlagenmechaniker mit entsprechender Berufserfahrung in der TGA mit
• Im besten Fall haben Sie ein technisches Ingenieurstudium abgeschlossen (z.B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder Umwelttechnik)
• Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA oder HKLS
• Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1)Sie haben einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Konditionen: Zum Einstieg erhalten Sie ein Jahresgehalt von bis zu 90.000 €, das je nach Geschäftserfolg um großzügige Leistungszulagen, Sondervergütungen und Prämien ergänzt wird. Des Weiteren erhalten Sie einen Dienstwagen (Mercedes oder BMW), den Sie auch privat nutzen dürfen.
• Aufstiegschancen: Sie erhalten die Gelegenheit, ein eigenes Team aufzubauen, unternehmerisch mitzuwirken und sich langfristig bis in die Geschäftsführung weiterzuentwickeln, inklusive Gewinn- und Beteiligungsoption. Hier können Sie nicht nur die Zukunft der Energiebranche mitgestalten, sondern auch Ihrer eigenen Zukunft die beste Perspektive schaffen.
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Ausflüge, Beteiligung an Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Job-Rad-Leasing. Dank Gruppenunfallversicherung sind Sie rundum abgesichert.
• Große Freiheiten: Flexible Arbeitszeiten, ein wertschätzendes und unterstützendes Team vor Ort sowie Gleitzeitmodelle sorgen für eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung, die sich perfekt Ihrem Leben anpassen kann. Ihre Tätigkeit gliedert sich in 20% Außendienst und 80% Innendienst.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter [phone].

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Als junge innovative Personalberatung vermitteln wir Fach- und Führungskräfte deutschlandweit in direkte Festanstellung bei mittelständischen Unternehmen.