Regional Sales Manager (w/m/x) Moderne Wundversorgung (Region Ost)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Medizintechnikunternehmen sucht einen Regional Sales Manager für die Region Ost in Berlin. Sie sind verantwortlich für Umsatz, Teamführung und strategische Vertriebsaktivitäten. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Pensionsplan

Aktiensparplan

30 Tage Urlaub

Programm für mentale Gesundheit

Firmenwagen

Fahrrad-Leasing

Unfallversicherung

Qualifikationen

• Mind. 5 Jahre Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen.
• Mind. 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Umsatzverantwortung für die Verkaufsregion.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse.

Kenntnisse

Verhandlungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Planerische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

BWL oder Gesundheitsökonomie

Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Kaufmännische Ausbildung

Tools

CRM-Kenntnisse

MS Excel

PowerPoint

Word

Jobbeschreibung

Regional Sales Manager (w/m/x) Moderne Wundversorgung (Region Ost), Berlin

Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.

Als Regional Sales Manager (w/m/x) leiten Sie eine von 6 Verkaufsregionen in Deutschland und berichten an die Nationale Verkaufsleitung. Das Produktportfolio der Business Unit Advanced Wound Management umfasst verschiedene Produkte für die moderne Wundversorgung wie bspw. Unterdruckwundtherapie, Schaum- und Silberverbände, Folienverbände sowie Superabsorber. Die Regionale Verkaufsleitung ist verantwortlich für den kommerziellen Erfolg und die Erreichung der Vertriebsziele in der Verkaufsregion. Ihr erfahrenes Team betreut die Kundensegmente im niedergelassenen / ambulanten Bereich sowie im Klinikbereich.

Verkaufsgebiet: Berlin / Brandenburg / Sachsen / Sachsen-Anhalt

(inkl. Neubrandenburg, Brandenburg, Potsdam, Frankfurt/Oder, Cottbus, Dresden, Chemnitz, Jena)

Was man bei diesem Job macht?

Umsatzverantwortung für die Verkaufsregion

Verantwortung für Verkaufsaktivitäten in allen Vertriebskanälen (Krankenhäuser, Arztpraxen, Home Care, Apotheken, Händler)

Führung, Coaching und Weiterentwicklung Ihres Teams

Als Mitglied des nationalen Vertriebs-Leaderships an Strategien, Vertriebsstrukturen und Prämiensystemen mitarbeiten

Umsetzen zentral vereinbarter Strategien und Fokusbereiche

Ganzheitliche Kundenanalyse im regionalen Netzwerk und Ausschreibungsmanagement

Markt- und Wettbewerbsanalyse

Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen wie Key Account Management, Marketing oder Vertriebsinnendienst

Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Meinungsbildnern/Influencern im Bereich Wundversorgung

Identifizierung und Teilnahme an wichtigen Kongressen und Schulungsveranstaltungen (Medical Education)

Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?

Entweder ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL oder Gesundheitsökonomie) oder eine Berufsausbildung (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder kaufmännische Ausbildung) oder vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung

Mind. 5 Jahre Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen / Multi-Channel-Vertrieb (idealerweise in einem internationalen Medizintechnikunternehmen)

Mind. 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, hohe Sozialkompetenz

Von Vorteil: Erfahrung im Bereich (moderne) Wundversorgung

Fundierte CRM- und EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Excel, PowerPoint und Word)

Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Verhandlungskompetenz

Sehr gut ausgeprägte analytische, planerische sowie organisatorische Fähigkeiten

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)

Führerschein der Klasse B und Wohnort/Mobilität in der genannten Region

Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.

Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unserem Unternehmen. Erfahren Sie mehr über unsere auf unserer Website.

Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie unserem Aktiensparplan.

Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day)

Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung in unserer SN Sales Academy „Selling Unlimited“ für Sie und Ihr Team

Firmenwagen: Ein hochwertiges Auto, auch zur privaten Nutzung

Weitere Benefits: Vergünstigungen für Sportangebote, Fahrrad-Leasing (JobRad) sowie berufliche & private Unfallversicherung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal.

Hinweis zum Lebenslauf: Gern dürfen Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten .

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.

Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Van-der-Smissen-Straße 9, 22767 Hamburg