Leitung Personalcontrolling (m/w/d) / Head of HR-Controlling (m/w/d)

TN Germany; Bad Mergentheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Für das Team Personalcontrolling in Bad Mergentheim sucht eine führende Einrichtung einen engagierten Mitarbeiter. Sie unterstützen die Personalplanung und optimieren Reporting-Instrumente. Ein gutes Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Rad

Gesundheitsmanagement

Personalkauf-Rabatte

Firmen-Events

Kindertagesstätte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Versiert im Umgang mit Software und Interesse an Kalkulationen.

Aufgaben

• Unterstützung bei Personalplanung und Forecast-Prozess.
• Optimierung von Reporting- und Controlling-Instrumenten.
• Gestaltung von Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Grundausbildung

Tools

Gängige Software

Jobbeschreibung

Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim

Die Region Tauberfranken-Hohenlohe verbindet die Einrichtungen der BBT-Gruppe im Main-Tauber- und im Hohenlohekreis. Dazu gehören das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Hohenloher Krankenhaus (205 Betten) mit der angeschlossenen Geriatrischen Rehabilitationsklinik, mehrere Medizinische Versorgungszentren, elf Senioreneinrichtungen und vier Bildungszentren.

Für das zukünftige Team Personalcontrolling am Standort Bad Mergentheim oder Öhringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

1. Intensive Unterstützung bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen.
2. Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente.
3. Selbständige Gestaltung von Arbeitsprozessen und Sicherung der Prozessqualität unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften.
4. Selbständige Ermittlung der Personalrückstellungen.
5. Mitarbeit bei der Erstellung des Pflegebudgets.
6. Proaktive Gestaltung von Simulations-, Tarif- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
7. Technische und inhaltliche Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems unter Berücksichtigung der Anforderungen aus verschiedenen Unternehmensbereichen.

Qualifikationen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling/Finanzen oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, mindestens jedoch eine kaufmännische Grundausbildung.
2. Versiert im Umgang mit gängiger Software.
3. Interesse an der Erstellung von Kalkulationen, Präsentationen und Analysen.
4. Aktive Unterstützung von Projekten durch Verständnis von Krankenhausprozessen und sicheres Auftreten.

Wir bieten:

• Ein gutes und offenes Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten und engagierten Team.
• Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine verantwortungsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Attraktive und faire Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Jahressonderzahlung.
• Individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Gesundheitsmanagement und weitere Benefits wie Personalkauf-Rabatte, Firmen-Events.
• Eine Kindertagesstätte auf dem Klinikcampus.
• Sehr gute zentrale Lage und hohe Lebensqualität im Lieblichen Tauberfranken-Hohenlohe.