Senior Consultant SAP Payroll (all genders)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit, die als Schlüsselspieler in der digitalen Transformation agiert. In dieser Rolle gestalten Sie die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden und optimieren diese durch maßgeschneiderte IT-Lösungen. Ihre Expertise in SAP Payroll und Ihre Kommunikationsstärke sind entscheidend, um die Digitalisierung voranzutreiben. Sie haben die Möglichkeit, Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen und sich fachübergreifend weiterzuentwickeln. Wenn Sie an einer dynamischen Umgebung interessiert sind, in der Lernen und Wachstum gefördert werden, dann ist diese Position ideal für Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen.
• Erfahrungen in der Konzeptionierung und Wartung des SAP-Abrechnungsschemas.

Aufgaben

• Vorantreiben der digitalen Transformation in Unternehmen.
• Betreuung der SAP Payroll Systemlandschaft und Fehlerbehebung.

Kenntnisse

SAP Payroll

digitale Transformation

HCM on Premise

SAP SuccessFactors

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Hochschulabschluss in MINT-Fach oder BWL

Tools

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Dortmund, Bonn, Hameln, Hannover, Jena, Köln, Paderborn, Leipzig, Potsdam, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, München, Münster, Kiel, Walldorf, Frankfurt, Rostock, Stralsund, Hamburg, Karlsruhe, Essen, Flensburg, Nürnberg, Bremen, Dresden, Saarbrücken, Aachen, Augsburg, Göttingen, Ulm, Würzburg

Vermitteln und Gestalten – du bist Schlüsselspieler oder Schlüsselspielerin für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch unsere IT-Lösungen optimiert werden.

Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:

1. Du bist Vorantreiberin oder Vorantreiber der digitalen Transformation und Modernisierung von Personalprozessen in Unternehmen.
2. Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und Konfiguration von SAP Payroll Beratungsprojekten sowie die Fehlerbehebung in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung.
3. Du betreust die SAP Payroll Systemlandschaft, bringst Ideen zur Weiterentwicklung mit ein und unterstützt die Umstellung von HCM on Premise auf SAP SuccessFactors.
4. Mit deiner Expertise übernimmst du schnell Projektverantwortlichkeiten und entwickelst dich auch fachübergreifend weiter.
5. Einen Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
6. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen wie Personalabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement mit.
7. Du hast Erfahrungen in der Konzeptionierung, Wartung und Umstrukturierung des SAP-Abrechnungsschemas.
8. Erfahrungen mit SuccessFactors Payroll sind schön, aber nicht zwingend notwendig, denn eine entsprechende Ausbildung ermöglichen wir dir.
9. Eine modulübergreifende Denkweise und zielgruppengerechte Kommunikationsstärke.
10. Die Bereitschaft, dein Wissen intern sowie extern mit unseren Kunden zu teilen und diese zu schulen.
11. Drive und Lernbereitschaft, denn wir stehen nicht still und wollen mit Dir höher und weiter.
12. Projektbedingte Reisebereitschaft und gute Deutschkenntnisse.