Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für Werkschutz

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Stuttgart sucht Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für den Werkschutz. Die Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Schulungen zur IHK-Sachkundeprüfung und Aufstiegsmöglichkeiten. Quereinsteiger sind willkommen.

Leistungen

Mindestens 26 Tage bezahlter Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Top-Ausstattung mit Firmenhandy und Arbeitskleidung

Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit

Qualifikationen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
• Führungszeugnis ohne Einträge erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung von Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrollen.
• Kontrolle und Beaufsichtigung von Lieferanten und externen Dienstleistern.
• Durchführung von Kontroll- und Schließrundgängen auf dem Werksgelände.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

IHK-Sachkundeprüfung gemäß §34a GewO

Jobbeschreibung

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für Werkschutz, Stuttgart

Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für den Werkschutz in Stuttgart zur Festanstellung.

Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen *

1. Tätigkeiten im Pforten- und Streifendienst
2. Besucherverwaltung
3. Durchführung von Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrollen
4. Kontrolle, Weiterleitung und Beaufsichtigung von Lieferanten und externen Dienstleistern
5. Durchführung von Kontroll- und Schließrundgängen auf dem Werksgelände
6. Führungszeugnis ohne Einträge
7. Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
8. Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1 *Zertifikat nicht erforderlich!
9. IHK-Sachkundeprüfung gemäß §34a GewO erforderlich

Falls Sie diese noch nicht besitzen, bieten wir Ihnen Schulungen in kürzester Zeit an:

!! 100% Kostenübernahme durch das Jobcenter/Agentur für Arbeit/Rentenversicherung möglich !!

1. Sachkundeprüfung gemäß §34a – Online-Unterricht und Prüfung bei der IHK (in Ihrer Nähe)
2. Waffensachkunde gemäß §7 (optional)
3. Aufstiegsmöglichkeiten in Gehalt und Position
4. Mindestens 26 Tage bezahlter Urlaub
5. Vollzeit- und Teilzeitstellen
6. Flexibles Arbeitszeitmodell
7. Top-Ausstattung mit Firmenhandy und Arbeitskleidung
8. Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit