Head of Sales Harvest (m/w/d)

CLAAS Industrietechnik GmbH; Herzebrock-Clarholz; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Familienunternehmen sucht einen engagierten Vertriebsleiter, der ein Vertriebsteam führt und innovative Verkaufsstrategien für Erntemaschinen entwickelt. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie zur Ernährung der Weltbevölkerung bei und arbeiten in einem zukunftsweisenden Umfeld mit hochmodernen Produkten. Ihre unternehmerische Denkweise und Marktkenntnisse helfen Ihnen, Chancen zu erkennen und die Ziele erfolgreich zu erreichen. Sie profitieren von einem internationalen Arbeitsumfeld und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

Leistungen

Vertrauensvolles Arbeitsumfeld

Sinnstiftende Arbeit

Innovatives Arbeitsumfeld

Internationale Mitarbeiterschaft

Umfangreicher Weiterbildungskatalog

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums in Agrartechnik oder Maschinenbau.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb.

Aufgaben

• Führung des Vertriebsteams und Förderung der persönlichen Entwicklung.
• Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien für Erntemaschinen.
• Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu Partnern und Kunden.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Führungskompetenz

Marktkenntnisse

Verhandlungsgeschick

Engagement

Strategisches Denken

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Agrartechnik

Studium in Maschinenbau

Jobbeschreibung

Unternehmen:CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH
Standort:Herzebrock-Clarholz
Startdatum:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Karrierestatus:Management
Funktionsbereich:Vertrieb

Von Deutschland über die Niederlande nach Belgien bis hin nach Luxemburg und in die Schweiz – das ist das Verantwortungsgebiet der CLAAS Vertriebsgesellschaft mit unserem Campus in Herzebrock. Wir stehen für den erfolgreichen Vertrieb der CLAAS Produkte und Serviceangebote. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern bieten wir Kompetenz vor Ort und sorgen für optimale Ernten.

Ihre Rolle in unserem Team:

• In dieser Rolle führen Sie unser Vertriebsteam, motivieren es und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung effektiver Geschäfts- und Verkaufsstrategien für Erntemaschinen.
• Sie legen die Ziele fest, planen den Absatz und überwachen die Zielerreichung.
• Des Weiteren erstellen Sie das Budget, überwachen dessen Einhaltung und setzen genehmigte Pläne um. Bei Bedarf leiten Sie Korrekturmaßnahmen ein, um die Ziele erfolgreich zu erreichen.
• Sie pflegen und optimieren unser Produktportfolio und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Produktmanagement nachhaltige Wege zur Steigerung des Maschinenabsatz.
• Daneben verantworten Sie mit den Produktspezialisten die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vermittlung der Mehrwerte für unsere Produkte im Feld.
• Sie kümmern sich um die Pflege und bauen die Geschäftsbeziehung zu unseren Partnern und Kunden aus.
• Sie haben Ihr Studium in Agrartechnik, Maschinenbau oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb bringen Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten mit.
• Sie verfügen über fundierte Marktkenntnisse und haben gute Kontakte zum Landmaschinenhandel aufgebaut.
• Ihre unternehmerische Denk- und Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen strategisch zu handeln und Chancen zu erkennen.
• Außerdem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Vertriebsorientierung, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Engagement aus.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Bereitschaft für Reisetätigkeiten rundet Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile:

• Modernes Familienunternehmen, das viel Wert auf Vertrauen und Zusammenhalt legt.
• Sinnstiftende Arbeit, bei der Sie jeden Tag einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten.
• Innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit hochmodernen Produkten.
• Internationalität, denn mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten außerhalb Deutschlands.
• Förderung methodischer, fachlicher, sozialer und interkultureller Kompetenzen mit einem umfassenden Weiterbildungskatalog, u. a. auch durch E-Learning.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.