Stationsleitung (m/w/d) Dialyse

JR Germany; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitseinrichtung in Dresden sucht eine Stationsleitung für die Dialyse. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Mitarbeiterführung, die Sicherstellung der Qualität und die Organisation der Arbeitsprozesse. Sie profitieren von einem unterstützenden Team, hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Unterstützung durch Familienbüro

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung zum/r Krankenschwester/-pfleger.
• Berufserfahrung in der Pflege und im Leiten einer Station sind wünschenswert.
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen erforderlich.

Aufgaben

• Führung des Teams und Mitarbeitereinsatzplanung.
• Sicherstellung der Qualität und gesetzlichen Vorgaben.
• Koordination und Gestaltung der Arbeitsprozesse.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Kommunikationsstärke

Organisationsvermögen

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung

Weiterbildung zur leitenden Fachkraft

Jobbeschreibung

Stationsleitung (m/w/d) Dialyse, Dresden

Dresden, Germany

Stationsleitung (m/w/d) Dialyse

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6.2 möglich.

Ihre Aufgaben:

1. Mitarbeiterführung und -entwicklung: Führung des Teams, Personaleinsatzplanung, Schulungen, Mitarbeitergespräche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich der Verantwortung für Fort- und Weiterbildungen.
2. Sicherstellung der Qualität und gesetzlichen Vorgaben: Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die Fortbildungspflicht für Praxisanleiter*innen und Qualitätssicherung in der Station, einschließlich kontinuierlicher Evaluation der Arbeitsprozesse.
3. Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse: Koordination, Reflexion und Gestaltung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs auf der Station.
4. Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen: Kontrolle des sachgerechten Ge- und Verbrauchs von medizinischen und pflegerischen Materialien, sowie die Überwachung der Medikamentenanforderung und -aufbewahrung.
5. Fachgerechte Patientenversorgung: Erkennen und Erfassen von Patientenbedürfnissen sowie die Durchführung von medizinischen Anordnungen und lebensrettenden Maßnahmen bei Bedarf.
6. Dokumentation und Erfassung von Patientendaten: Sorgfältige Dokumentation der Behandlungsmaßnahmen und -wirkungen sowie die vollständige Erfassung der Patientendaten.

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung zum/r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder vergleichbare Abschlüsse mit Berufserlaubnis.
• Berufserfahrung in der Pflege und im Leiten einer Station/eines Bereiches sind wünschenswert.
• Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zur leitenden Fachkraft an einer staatlich anerkannten Weiterbildungsstätte.
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen.
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit.

Unser Angebot:

• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
• Ein unterstützendes, multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereichs mitgestalten können.
• Eine wertschätzende, offene und respektvolle Unternehmenskultur.
• Exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten, z. B. über die Carus Akademie.
• Vergütung: Nach Haustarifvertrag, inklusive einer festen Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Karriere und Weiterentwicklung: Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Förderungen.
• Urlaub: 30 Tage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unterstützung durch unser Familienbüro bei Kita, Ferienprogrammen und Pflege.
• Gesundheit: Angebote im Fitnessstudio, Programme zur mentalen Gesundheit und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits.

Ihre Ansprechpartnerin:

Elena Koch, Direktion Human Resources

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