Katholischen Hospitalverbund Hellweg
Verstärken Sie unser Team in Werl
Ärztlicher Dienst Mariannen-Hospital gGmbH Werl
Voll- oder Teilzeit
Wir bieten:
- Stellenplan 1 - 7 - 11 mit ca. 3.800 stationären Patienten pro Jahr
- Intensivstation mit 7 Betten
- Allgemeinstationen mit 100 Betten
- Breites Patientenspektrum
- Respektvoller Umgang miteinander, weitgehend selbstständiges Arbeiten
- Funktionseinheit mit Sonografie (Abdomen, Thorax, Schilddrüsen, Echokardiografie FCDS Hals-, Bauch und Beingefäße), Endoskopie (ÖGD, Koloskopie, ERCP und Bronchoskopie), Nicht-Invasive kardiologische Untersuchungen, Invasive und Nicht-invasive Angiologische Untersuchungen (DSA mit PTA, CO2-Angiografie)
- Aufwachraum nach Eingriffen unter Propofol
- Endoskopie: sämtliche Untersuchungsverfahren inkl. diagnostische und interventionelle ERCP; sehr gute apparative Ausstattung, sehr gutes eingearbeitetes Team, ca. 2.600 endoskopische Eingriffe unter Sedierung
- Diabetologie: zertifiziertes Diabeteszentrum, DFS-Schwerpunktstation und DFS-Ambulanz durch die Deutsche Diabetes-Gesellschaft (DDG), ca. 1.300 Patienten mit DFS pro Jahr, Schulung und Stoffwechseleinstellung: Diabetesberatung und Ernährungsberatung, 3 DiabetesberaterInnen
- Angiologie: Interventionelle und nicht interventionelle diagnostische und therapeutische Verfahren inkl. endovaskulärer Revaskularisation und CO2-Angiografien
Weiterbildung:
- Basisweiterbildung Innere Medizin (36 Monate)
- Facharztkompetenz Innere Medizin (60 Monate)
- Innere Medizin und Gastroenterologie (12 Monate)
- Innere Medizin und Angiologie (36 Monate)
- Zusatz-Weiterbildung Diabetologie (12 Monate)
- Zusatz-Weiterbildung Geriatrie (18 Monate)
Fortbildung:
- Regelmäßige Veranstaltungen regional und überregional, besonders in den Themengebieten Diabetologie, Diabetisches Fußsyndrom und Chronische Wunden
Gesucht wird:
- Assistenzarzt (m/w/d) in der Weiterbildung für Innere Medizin
- Mit Freude an einem kooperativen, nicht autoritären Arbeitsstil
- Bereitschaft zur Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten der Abteilung
- Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte
Zusätzliche Benefits:
- Ein starker Verbund mit stetigem Wachstum, geprägt von einem wertschätzenden Miteinander im Sinne unseres Leitbildes und flachen Hierarchien
- Langfristige Zusammenarbeit und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Spielraum zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung sowie Mitwirkung an Projekten
- Ein professionelles, kollegiales Team in einem modernen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Bezahlung nach AVR inklusive Zulagen und Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mobilitätsangebote wie Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für physische und psychische Gesundheit