Corporate Controller (m/w/d)

ACCA Careers; Neu-Isenburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Hygiene und Gebäudeservices sucht einen Finance Business Partner für das Overhead-Controlling. In dieser Rolle unterstützen Sie das Top-Management in den Bereichen HR, IT und Division Management und tragen zur finanziellen Steuerung und Planung bei. Die Position erfordert ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsangebote

Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

JobRad und Mobilitätsangebote

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Engagiertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling.
• Mehrjährige Berufserfahrung in zentralen Controlling-Funktionen eines multinationalen Unternehmens.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Controlling Themen in der Division.
• Aufbau des HR- und Overhead-Controllings, inklusive Entwicklung internationaler KPIs.
• Verantwortlich für Monatsabschlüsse, Forecasts und Planungsprozesse.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Lösungsorientiertes Mindset

Kommunikation auf Top-Management-Ebene

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

Microsoft Office

SAP Analysis for Excel

SAP Analytics Cloud

Jobbeschreibung

Die Position ist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Overhead-Controllings auf internationaler Ebene, einschließlich der Entwicklung relevanter KPIs und Reports. Als Finance Business Partner unterstützt sie das Top-Management in den Bereichen HR, IT und Division Management bei der finanziellen Steuerung, Planung und Entscheidungsfindung.

Kundendetails

Unser Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern ganzheitlicher Lösungen in den Bereichen Hygiene, Berufskleidung und Gebäudeservices. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Servicequalität unterstützen wir Kunden europaweit dabei, ihre Arbeitsumgebungen sicherer, sauberer und effizienter zu gestalten. Wir verbinden langjährige Branchenerfahrung mit zukunftsorientierten Konzepten - stets mit dem Ziel, gemeinsam gesunde und nachhaltige Lebens- und Arbeitswelten zu schaffen.

Stellenbeschreibung

• Zentraler Ansprechpartner für Controlling Themen in der Division (z.B. Personalkostenplanung, Rückstellungsbildung)
• Aufbau des HR- und Overhead-Controllings, inklusive Entwicklung internationaler KPIs und Reports
• Agieren als Finance Business Partner für divisionale C-Level-Funktionen wie HR, IT und Management
• Verantwortlich für Monatsabschlüsse, Forecasts und Planungsprozesse der genannten Funktionen
• Eigenständiges Erstellen von Abweichungsanalysen sowie Tracking strategischer Initiativen, operativer Maßnahmen und Projekte
• Mitarbeit an der Erstellung von Business Cases und der Vorbereitung von Managemententscheidungen

Profil

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung in zentralen Controlling-Funktionen eines multinationalen Unternehmens, Erfahrungen im HR-Controlling sind von Vorteil
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein lösungsorientiertes Mindset
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sichere Kommunikation auf Top-Management-Ebene
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP Analysis for Excel und SAP Analytics Cloud sind von Vorteil

Das Angebot

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote durch interne Programme und externe Trainings
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit ergonomischem Equipment und digitaler Umgebung
• JobRad und Mobilitätsangebote für nachhaltige Unterstützung Ihres Arbeitswegs
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter
• Engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation